简介:目标细分市场的选择; 品牌战略建议; 价格策略建议; 渠道选择策略建议; 市场部网络优化建议; 计划体系改进建议; 配送中心建议; 总部功能完善; 总分结构建议;
文档关键字: 组织架构,组织架构重组,营销组织架构
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简介:组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理; 经济全球化与劳动力及文化的多元化; 雇佣歧视与肯定性(赞助性)行动; 霍夫斯塔德的文化研究; 威廉大内的“..
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:杨利平糯米美食厂;青田乳胶制品厂;周院长的困惑;德欣机电(北京)有限公司武汉分公司的辞职风波;中年人的失落;黄海液压系统总公司;新世纪,新董事长的新问题;李处长离休前后;中新集装箱码头有限公司;某机构组织的人事变动;上海ZS公司的“..
文档关键字: 组织行为学,组织行为学案例
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简介:价值观; 研究价值观的3个角度; 价值系统的源泉; 价值观的分类; 3种职业的人对价值观重要性的排序; 罗克奇的分类模型; RVS价值观在不同人群中的差异; 格雷夫斯的7级价值观; 价值观的重要性; 态度; 态度3个成分的交互作用; ..
文档关键字: 组织行为学,态度,价值观,组织承诺
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简介:解释古典的、操作性的和社会认知理论之间的差异; 描述强化的偶然性;列出被用来增加希望的行力和减少不希望的行为的方法;描述行为调节的过程和准则。
文档关键字: 组织行为学,学习,强化,学习与强化
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简介:能力及能力结构; 能力测量; 能力与工作匹配; 人格、人格结构; 主要人格特质对行为的影响; 人格与工作匹配; 知觉、知觉过程; 对知觉的影响因素; 知觉偏差效应; 归因理论; 个体决策模式;
文档关键字: 组织行为学,能力,人格,知觉
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简介:激励概念; 从心理学角度分析激励过程; 工作环境中的激励过程; 内容型激励理论; 需要层次理论; 需要层次理论主要观点; ERG理论; 成就需要理论; 双因素理论; 期望理论; 目标管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为,激励理论
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简介:管理者的工作; 什么是组织行为学; 组织行为学的产生及发展; 组织行为学的理论体系; 组织所面临的挑战; 文化差异的分析方法;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:压力模型; 压力体验; 人格和压力; 工作负荷; 角色冲突和角色模糊; 职业生涯发展; 压力后果; 工作倦怠; 时间管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为,压力,冲突
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简介:群体的基本概念; 群体的发展阶段(五阶段论); 群体行为模型(环境、结构、互动过程); 群体决策;
文档关键字: 组织行为学,群体行为,群体决策
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