简介:第一章导论; 第二章个体心理与个体行为; 第三章群体心理与群体行为; 第四章群体动力与激励理论; 第五章领导者与组织行为; 第六章组织文化与组织行为; 第七章行为有效性;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:了解组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:第一章组织行为学概论; 第二章人性管理; 第三章需要与动机; 第四章知觉与行为; 第五章人的个性与行为; 第六章激励理论;
文档关键字: 组织行为学
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简介:第一章组织行为学概述; 第二章个体行为; 第三章群体行为; 第四章领导行动; 第五章组织行为;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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简介:第一篇导论: 第一章什么是组织行为学; 第二章回应全球化与文化多元化; 第二篇个体: 第三章个体行为的基础; 第四章知觉和个人决策; 第五章价值观,态度和工作满意度; 第六章基本的激励概念; 第七章激励:从观念到应用; 第三篇群..
文档关键字: 组织行为,组织行为学
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简介:沟通; 领导 冲突;
文档关键字: 组织行为学,组织行为,沟通,领导,冲突
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简介:第一讲:关于组织行为学; 第二讲:组织行为学的发展; 第三讲:多元化的组织行为学; 第四讲:组织行为学的研究方法; 第五讲:个体行为; 第六讲:激励; 第七讲:组织管理沟通; 第八讲:冲突; ... 第十四讲:组织文化;
文档关键字: 组织行为学,,组织
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简介:一、群体的内涵与特征 二、群体的作用 三、非正式组织 四、群体决策
文档关键字: 群体心理,群体行为,群体决策
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简介:集团战略评估分析;制定具有挑战性的企业发展战略; 外部市场的发展为协信集团战略实施提供了广阔的空间; 战略实施还需要注意多方面的管理难点;组织结构现状分析;为了适应发展,协信集团应进行全面的组织结构调整;现有的人力资源体系无法支..
文档关键字: 组织机构,管理体系
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