简介:组织设计与企业人力资源规划(培训)包括:人力资源管理的基本框架,组织的设计与调整,人力资源规划,企业人力资源管理费用预算的编制。
文档关键字: 基本框架,组织的设计,组织调整
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简介:战略决定组织,组织决定流程,流程决定岗位,岗位决定胜任素质。然而在很多时候,企业虽然能够制定正确的战略,即组织所要做的正确事情,但往往做不好正确的组织分工、规划各部门的关键职责。
文档关键字: 组织,流程,组织设计,组织架构图
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简介:企业组织规划和设置,组织信息采集和处理,企业人力资源规划框架企业人员计划的制定,企业人力资源管理制度和费用预算。
文档关键字: 人力资源,组织设计,人员规划
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