简介:1、为什么组织同你的项目有关? 2、组织的核心框架; 3、助理顾问在组织工作中的角色; 4、进一步的资源 5、HPO告示、7S 框架、组织变革三角型、驱动因素;
文档关键字: 组织,组织变革
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简介:次贷危机已经发展成为全球性的金融危机,受此影响世界经济增长放缓,中小企业的生存与发展受到严重影响。中小企业要继续生存发展,,必须做好人力资源的管理。企业应当采取何种人力资源管理的应对措施,使危机的影响程度降低到可控范围之内?通过..
文档关键字: 金融危机,,中小企业,,人力资源策略
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简介:一、前言及概述; 二、人力资源规划的定义及内容 三、人力资源规划的制订及案例分析 四、总结与结束语
文档关键字: 人力资源规划,组织结构
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简介:执行就是完成既定目标的具体过程,执行力就是完成执行的能力和手段,是企业成长的关键。了解影响执行力的核心因素,培养优秀的领导班子以及建立良好的企业文化有助于提升企业的执行力,从而实现组织高绩效。
文档关键字: 中国企业常见的执行问题,执行的核心要素,领导者,企业文化建设
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简介:运营服务部组织结构图;运营服务部各职位职位描述
文档关键字: 运营服务部,组织结构规划方案
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简介: 当我们步入21世纪时,知识管理成为企业运营的一个主题。21世纪企业的竞争实际上是核心竞争力的竞争。规模经济时——成本领先;知识经济时——应变、创新的能力。 本课程通过对几个典型案例的分析,总结出一套知识管理体系流程图。当知识管理..
文档关键字: 知识管理,组织设计
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简介: 当我们步入21世纪时,知识管理成为企业运营的一个主题。21世纪企业的竞争实际上是核心竞争力的竞争。知识管理是企业面对与日俱增的非连续的环境变化时,针对组织适应、组织生存、及组织竞争等一些主要问题所制定的措施。 只有当知识管理真正..
文档关键字: 知识管理,组织设计,案例分析
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简介:公司结构的设置以及岗位职责的拟定岗位说明书的撰写
文档关键字: 公司结构设置,岗位说明书
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简介:通过对组织结构变革的动因以及变革前的征兆的分析,总结出组织结构变革的系列程序,从而达到变革粗组织发展的目的。
文档关键字: 组织结构变革的动因,组织结构变革的程序
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