管理幅度设计准则
简介：1、根据管理工作的性质确定管理幅度； 2、根据人员素质状况确定管理幅度； 3、根据下级人员职权合理与明确的程度确定管理幅度； 4、根据计划与控制的明确性及其难易程度确定管理幅度； 5、信息沟通的效率与效果确定管理幅度； 6、根据组织变..
文档关键字： 管理幅度设计,管理幅度,管理幅度设计准则
级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：5057次 | 上传：2012-06-12
组织变革的战略类型
简介：组织，是人们社会活动中分工和协作的方式。管理学把组织分成正式组织和非正式组织。
文档关键字： 组织变革,组织变革类型
级别：| 积分：0 分 | 大小：21.00KB | 下载：5007次 | 上传：2012-08-01
何时有必要建立人力资源部门？
简介：何时有必要建立人力资源部门
文档关键字： 人力资源部,,部门建立
级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4840次 | 上传：2013-01-18
天麟公司未来组织的设计总体思路
简介：天麟公司未来组织的设计总体思路； 中远房地产对天麟公司实施战略型控股，主要对其战略及财务指标进行控制； 中远房地产未来对天麟公司的控制主要是战略控股方式； 天麟公司未来组织的设计总体思路； 有效的公司治理结构对天麟的发展具有重要..
文档关键字： 组织设计,组织设计思路
级别：| 积分：150 分 | 大小：348.50KB | 下载：5012次 | 上传：2012-08-01
职能部门职责与岗位
简介：新组织结构图； 人力资源部； 岗位说明—人力资源部岗位； 岗位说明—计划经营部； 技术质量部； 行政后勤部； 财务部；
文档关键字： 岗位职责,部门职责,组织结构
级别：| 积分：0 分 | 大小：151.00KB | 下载：5012次 | 上传：2012-08-01
组织
简介：第一节 组织结构设计 第二节 职权关系与组织规范 第三节 人力资源管理 第四节 人员组合与团队建设
文档关键字： 组织,组织结构设计,人力资源管理
级别：| 积分：150 分 | 大小：632.00KB | 下载：4867次 | 上传：2012-12-25
管理学之组织结构设计
简介：组织结构设计的基础理论； 组织结构类型； 组织设计的目的、任务和原则； 组织设计的权变因素；
文档关键字： 组织结构设计,组织设计,组织结构
级别：| 积分：150 分 | 大小：205.50KB | 下载：4871次 | 上传：2012-12-25
手机扫描下载，想看就看
