简介:人力资源规划也可称为是人力资源计划,是指根据企业的发展规划,通过企业未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计。
文档关键字: 岗位编制、人员配置、教育培训、招聘和选拔
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简介:1.全球化趋势下人力资源管理新特点 2.国际人力资源管理研究视角和方法 3.国际人力资源管理的模式选择 4.国际人力资源管理的文化沟通 5.中外合资企业的人力资源管理 6.国际人力资源管理具体的实施要点
文档关键字: 国际人力资源管理,,人力资源管理
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简介:国际人力资源供给与需求分析; 国际人力资源招聘的特点; 国际人力资源招聘的操作;
文档关键字: 国际人力资源管理,人力资源管理
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简介:人力资源开发设计概述 ; 确定人力资源开发目标 ; 教程/课程设计 ; 选择人力资源开发活动的相关人员 ; 人力资源开发的后勤设计 ;
文档关键字: 人力资源开发,人力资源开发设计,,人力资源
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简介:组织形态的发展; 广告公司的组成核心; 选聘人才; 职业经理人的基本素质; 个人效能; 团队三要素; 目标管理的步骤; 领导与管理; 管理决策的风格; 关心度与掌握度; 团队有效工作的障碍; 管理中的误区; 如何做评估;
文档关键字: 人力资源管理,,广告公司人力资源
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简介: “人生的路很长,但关键的只有几步。”即便是熟知职业生涯规划的HR,当你走上职场发展之路时,依然会遇到各种困境,往往很难分辨哪几步至为关键。如何破解HR职业发展中的难题,走好职场每一步,实现HR个人价值的最大化呢?下面我们将分阶段向您..
文档关键字: HR成长,HR价值观,人力资源
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简介:管理开发的意义和可行性; 管理开发的分类; 管理开发的方法; 管理教育; 管理在职业体验; 管理开发在中国;
文档关键字: 人力资源开发,人力资源管理
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简介:背景; 现状分析与理解; 建设目标; 规划重点; 推进方法; 计划时间表;
文档关键字: 人力资源建设规划,人力资源
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简介:1计划及其流程; 2计划的类型及影响计划的因素; 3计划方法与技术; 4目标管理;
文档关键字: 企业管理,计划,目标管理
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简介:一、中国企业人力资源管理的典型问题; 二、人力资源管理咨询的特点; 三、全面建立企业价值评价系统; 四、重建企业价值分配系统;
文档关键字: 人力资源,人力资源管理,人力资源咨询
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