简介:影响人力资源管理的环境因素; 影响人力资源管理的法律因素; 员工产生心理问题的主要原因; 营造良好企业心理氛围的策略; 人力资源管理课程模块; 重视员工的管理;
文档关键字: 人力资源管理体系,人力资源管理
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简介:第一部分(公司总体状况); 第二部分(个人期望与发展);
文档关键字: 人力资源,人力资源状况,人力资源状况调查
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简介:一、市场部门形同虚设; 二、忽视网站的重要性及互联网营销; 三、不注重信息传播; 四、形式主义; 五、不做品牌保护; 六、错误的市场评估方法; 七、选择错误的合作伙伴; 八、缺乏有效的市场策划; 九、乱枪打鸟; 十、不能有效对高..
文档关键字: HR服务企业现状,,HR,,企业现状
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简介:人力资源状况调查分析实例
文档关键字: 人力资源,人力资源状况调查,,人力资源状况分析
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简介:目标管理; 滚动计划法; 网络计划技术;
文档关键字: 计划,计划实施,目标管理,滚动计划法,网络计划技术
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简介:一、项目化与流程化的概念 二、基于战略的集权与分权 三、绩效管理 四、新木桶原理 五、晋升通道 六、薪酬管理 七、企业文化建设
文档关键字: 人力资源管理的项目化,,人力资源管理流程化,人力资源管理
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简介:第一节 未来的企业组织; 第二节 未来的人力资源管理; 第三节 未来的企业家;
文档关键字: 人力资源,,人力资源开发,人力资源管理趋势
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简介:人事战略应配合业务战略而定制; 一些最佳典范具普遍适用性; 角色与行为是关键所在;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源,战略
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简介:一、人力资源及相关概念; 二、人力资源的性质和作用; 三、人力资源的分布与结构;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源概述,人力资源
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简介:1 管理者的HRM工作 2 变化中的HRM环境 3 新型HR管理者 4 本书框架结构
文档关键字: 人力资源管理,HR
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