人力资源规划

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  面临的挑战

  简介：一、HRM新动向 二、中国企业改革的课题 三、中国跨国公司面临的挑战

  文档关键字： 面临的挑战,HRM,企业改革

  级别：| 积分：150 分 | 大小：134.50KB | 下载：4980次 | 上传：2012-06-05

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  人力资源规划高级课程之人力资源管理培训--人力资源规划

  简介：人力资源规划的制定步骤； 企业人力资源需求的影响因素； 人力资源需求预测技术； 企业人员计划的制定；

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源需求

  级别：| 积分：0 分 | 大小：164.50KB | 下载：4722次 | 上传：2013-02-19

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  工作现场6s管理挂图6

  简介：

  文档关键字： 工作现场,6s,,6s管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：73.58KB | 下载：4981次 | 上传：2012-06-05

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  人力资源管理理念与规划

  简介：一、 指导思想与基本理念； 二、 有力资源规划；

  文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理理念,人力资源规划

  级别：| 积分：0 分 | 大小：26.00KB | 下载：4758次 | 上传：2013-01-17

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  彼得·德鲁克：人事决策遵循的五个步骤

  简介：1.思考任务的整个过程； 2.考虑若干个符合条件的人选； 3.努力思考如何对这些候选人进行甄别； 4.跟多个与候选人曾经一起工作过的人进行商讨； 5.确保中选人了解工作；

  文档关键字： 人事决策,人事决策步骤

  级别：| 积分：0 分 | 大小：29.00KB | 下载：4978次 | 上传：2012-06-12

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  人力资源建设方案

  简介：人力资源管理体系的各个模块形成一个闭环系统，人力资源规划是人力资源管理上的航标 完备的人力资源规划是人力资源管理体系中与企业战略发展联系最紧密的一环 人力资源规划的内容 人力资源规划的目的 人力资源规划流程 制定人力资源规划目标..

  文档关键字： 人力资源,人力资源规划,人力资源建设

  级别：| 积分：220 分 | 大小：448.50KB | 下载：4984次 | 上传：2012-06-06

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  人力资源部门定位

  简介：人力资源管理在现代企业中的角色定位 人事单位与直线部门的关系 服务性功能的人事部门 控制性功能的人事部门 战略性功能的人事部门 人力资源管理的四种角色 人力资源管理的职责分担 人力资源部门应该履行的主要职责 现代人力资源管理职责..

  文档关键字： 人力资源,人力资源部门,人力资源部门定位

  级别：| 积分：150 分 | 大小：490.00KB | 下载：4986次 | 上传：2012-06-05

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  人力资源六大模块

  简介：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。

  文档关键字： 人力资源模块,人力资源管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：35.62KB | 下载：4895次 | 上传：2012-09-05

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  人力资源部主要工作

  简介：人事经理负责本部的行政管理和公司日常其它事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度。 人力资源管理与开发　 负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督。 负责总务管理 安全保卫　 强调企业精神，创建公司的企业文化..

  文档关键字： 人力着资源部,人力资源部工作内容

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  人力资源管理

  简介：人力资源需求预测技术 人力资源供给预测 企业人力资源供给的供求综合平衡 人力资源管理审计 人员招聘与配置 人员挑选与测试 培训管理 考核与评价 考核结果分析与考核效果评价 薪酬福利管理

  文档关键字： 薪酬,薪酬水平,,人力资源管理

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