推行计划与执行手册
简介： 1 概述 2 推行委员会的组织结构 3 推行委员会职责 4 6S责任区域平面图 5 公司员工在6S活动中的职责 6 6S的定义与目的 7 6S的效用 8 推行步骤 9 推行要领 10 6S标准 11 6S的检查要点 12 开展五分钟／十分钟6S..
文档关键字： 推行计划,执行手册,,6S
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人才“海盗”计划探因
简介：一、创造人才的土壤环境和战略逻辑 二、创造人才的起点：严苛挑选的原材料 三、创造人才的机制：鲜明特色的原产地 四、创造人才的情感：倍受认可的中海气
文档关键字： 人才海盗计划,人才培养
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79_2014年招聘计划（非常不错）
简介：一、2013年度招聘成果分析 1 二、2014年度岗位需求状况分析 2 三、招聘原则 2 四、招聘流程 3 五、空缺岗位描述 4 六、招聘的实施 8
文档关键字： 招聘计划,招聘成果
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HR的12份必备法律文件
简介：一、劳动合同 二、集体合同 三、职工名册 四、劳动合同签收单 五、职位告知书 六、入职登记表 七、签订劳动合同通知书 八、劳动合同变更协议书 九、解除、终止劳动合同通知书 十、解除、终止劳动合同的证明 十一、加班申请书 十二..
文档关键字： HR法律文件,HR
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6S培训
简介：6S是什么? 整理(SEIRI) 整顿(SEITON) 清扫(SEISOU) 清洁(SEIKETSU) 安 全(SAFETY) 素养(SHITSUKE)
文档关键字： 6S,,6S培训,,培训
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人力资源管理的十二个关键原则
简介：1.人力资源管理必须关注三个标准 2.任何事都应当先规划再执行 3.人力资源经理必须以自己的实际行动向企业管理者、决策者传递一种紧迫感 由于企业的人力资源是有限的，而且是可以流动的。 4.成功的人力资源管理应使用一种可以度量能被..
文档关键字： 人力资源管理,管理,,人力资源管理原则
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人力资源管理的常见问题
简介：1、背景检讨 2、演变结果 3、改善建议
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,,人力资源问题
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人力资源经理的四项“挑战”
简介：第一项跨越：防止角色错位； 第二项跨越：正确理解企业主的人力资源管理战略意图； 第三项跨越：获取各方面的好评； 第四项跨越：建设优秀的人力资源管理团队；
文档关键字： 人力资源经理,人力资源经理挑战
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西三角规范化人力资源管理系统
简介：现代企业人力资源开发的主要特点的深刻认识； 西三角规范化人力资源管理系统由八个模块系统组成； 规范化人力资源管理系统解析； 一个适应中国企业管理系统；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
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78_2014年度人力资源部工作规划（各个模块都有）
简介：第一章 2014年度总体目标 第二章完善公司的组织架构 第三章各岗位工作分析 第四章人力资源招聘与配置 第五章薪酬管理 第六章员工福利与激励 第七章绩效评价体系的完善与运行
文档关键字： 人力资源部,工作规划,公司组织架构
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