简介:一、人力资源管理诊断的意义; 二、 诊断准备;
文档关键字: 人力资源,人力资源诊断
级别:| 积分:0 分 | 大小:20.94KB | 下载:4869次 | 上传:2012-12-05
简介:一、控制好裁员节奏。 二、重视绩效考核。 三、学会未雨绸缪。
文档关键字: 人力资源管理,,人力资源
级别:| 积分:0 分 | 大小:17.50KB | 下载:4963次 | 上传:2012-09-03
简介:1 范围 2聘(录)用 3试用及报到 4担保 5职务(岗位)聘任 6员工调动 7记录、资料、台帐管理 8交接手续 9离职 10考评 11奖惩 12专业技术职务资格考评与职务聘任 13劳动合同 14员工请假管理
文档关键字: 人力资源管理
级别:| 积分:0 分 | 大小:46.00KB | 下载:4997次 | 上传:2012-07-31
简介:一、现代人力资源管理面临的六大挑战 二、现代人力资源管理七大热点 案例
文档关键字: 人力资源管理,管理,人力资源管理挑战
级别:| 积分:220 分 | 大小:209.00KB | 下载:5055次 | 上传:2012-06-06
简介:一个企业若要实现“一流的员工、一流的产品、一流的企业”目标就要从根本上规范现场,提升人的品质。而推行6S则是改变现场,提升人的品质的最有效手段,否则,即使拥有世界上最先进的工艺或设备,如不对其进行有效管理,也不可能成为一流的企业。..
文档关键字: 6S,,6S管理,6S注意事项,,6S实施
级别:| 积分:150 分 | 大小:32.00KB | 下载:5056次 | 上传:2012-06-05
简介:人力资源部组织结构与权责 人力资源规划管理 招聘管理 培训管理 绩效管理 薪资管理 人事事务管理 劳动关系管理
文档关键字: HR,,人力资源管理,人力资源,管理工具
级别:| 积分:150 分 | 大小:4,419.95KB | 下载:5062次 | 上传:2012-06-05
简介:对人的管理的发展 人力资源管理同人事管理的差别 人力资源管理的执行者 工作生活质量 人性假设理论和人的需要层次 中国古代人力资源管理思想 人力资源管理的基本原理 人力资源管理的发展趋势
文档关键字: HR理论,管理,人力资源管理,人性假设
级别:| 积分:150 分 | 大小:342.50KB | 下载:5064次 | 上传:2012-06-05
简介:人力资源规划的制定步骤; 企业人员需求预测的影响因素; 人力资源需求预测技术; 人力资源规划;
文档关键字: 人力资源管理,人力资源规划,人员需求
级别:| 积分:0 分 | 大小:337.00KB | 下载:4972次 | 上传:2012-09-05
简介:第一章 部門定位 第二章 部門工作職責 第三章 部門工作流程
文档关键字: 人力资源,人力资源作业指导
级别:| 积分:220 分 | 大小:285.00KB | 下载:5067次 | 上传:2012-06-06
简介:一、 HRM与打造企业的DNA; 二、人力资源管理的制度化; 三、人力资源管理体系的内容; 四、人力资源管理制度的实施; 五、人力资源管理的未来展望;
文档关键字: 人力资源管理,现代管理,,人力资源
级别:| 积分:150 分 | 大小:928.00KB | 下载:4842次 | 上传:2013-01-17