人力资源师人力资源规划
简介：人力资源规划的内容； 工作岗位分析概述； 工作岗位分析的作用； 工作岗位分析信息的主要来源； 岗位规范和工作说明书； 岗位规范的结构模式； 工作说明书； 岗位规范与工作说明书的区别； 工作岗位分析的程序； 工作分析所应包含的信息..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源师,工作分析,定员管理,人力资源管理制度规划,人力资源费用支出
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计划与计划工作
简介：第一节 计划的概念及其性质； 第二节 计划的类型； 第三节 计划编制过程；
文档关键字： 假话,计划编制,计划工作
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从哈佛到曲阜－ －中国人力资源管理举要
简介：国际《企业文化》-—看一门学科的发展 美国研究结果 日本企业文化的研究结果 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一 不牺牲民族文化，实现现代化 引进与市场相适应的技术，加以改造与创新 中外企业文化—骑马找马 利益格局 以义为本的管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理,,企业文化
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从富士康现象看全球化人力资源之调和情绪管理
简介：一、 从社区管理缺失看政府职能缺陷 二、 从社会和谐、企业和谐到家庭和谐的传承文化建设 三、 企业人力资源管理部门在调和情绪管理中发挥主导作用
文档关键字： 人力资源,情绪管理,,文化建设
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非人力资源的人力资源管理
简介：在全球化竞争和知识经济的时代，企业的可持续发展与成长，其从根本上取决于企业的核心竞争优势，因此只有具备分层分类的职业人才在企业中才能使得企业在市场中占据先机，因为他们的集合是核心能力的体现。但职业人才一直是我们企业所缺乏的，我们..
文档关键字： 人力资源,人力资源管理,,管理
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人力资源管理技巧
简介： 一个合格优秀的人力资源管理者，必须是能够在传统的人事管理的基础上，最大限度地发掘员工潜力，培养员工技能为岗位技能为岗位选送合格人才，为人才确定合适的岗位，做到人尽其才、各得其所的作用人。
文档关键字： 人力资源管理,,管理技巧
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由人的能力变迁透视人力资源管理的人性化思维
简介：由人的能力变迁透视人力资源管理的人性化思维
文档关键字： 人力资源管理,人性思考,能看i
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人力资源规划
简介：1目的； 2范围； 3职责； 4方法和过程控制： 4.1人力资源规划环境分析 4.2人力资源规划供给 / 需求预测 4.3人力资源供需平衡决策 4.4制定人力资源规划书 5 人力资源规操作配备表格；
文档关键字： 人力资源规划
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人力资源的优化配置及对策
简介：优化人力资源配置的原则 加强人力资源开发与优化配置的对策
文档关键字： 人力资源,优化配置,人力资源配置对策
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