餐饮业人力资源部管理
简介： 结合酒店实际，制定人事劳动管理的各项制度，包括人事管理制度、调配制度、劳动合同、劳动工资制度、职工福利、劳动规章、职工奖惩制度、档案管理制度，科学地、有效地进行人事管理。通过招聘、录用、选拔、调配、调整、流动、考核等手段，为各..
文档关键字： 人力资源管理,餐饮,管理
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第1章_人力资源管理概述
简介：人力资源开发与管理的概念； 人力资源管理的基本原理； 人力资源管理的硬功能和软功能； 人力资源管理的黄金法则；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源开发
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某集团人力资源建设规划
简介：背景； 现状分析与理解； 建设目标； 规划重点； 推进方法； 计划时间表；
文档关键字： 人力资源建设规划,人力资源
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办公室5s管理规定
简介：办公室5S推进计划之3S部分 办公室基准 办公用品清单 点检记录表
文档关键字： 办公室5S,,5S管理规定,,5S
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人力资源开发概论人力资源开发设计
简介：人力资源开发设计概述 ； 确定人力资源开发目标 ； 教程/课程设计 ； 选择人力资源开发活动的相关人员 ； 人力资源开发的后勤设计 ；
文档关键字： 人力资源开发,人力资源开发设计,,人力资源
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企业人力资源法律风险调查表(人力资源管理部分)
简介：
文档关键字： 人力资源法律风险,法律风险调查,,表格,,人力资源管理
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人力资源管理工作细化执行与模板
简介：一、人力资源管理岗位设计； 二、人力资源需求预测执行工具与报告； （一）现实人力资源需求预测表； （二）未来人力资源需求预测表； （三）未来人力资源流失预测表； （四）年度人力资源需求预测表； （五）人力资源净需求统计总表..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理执行,人力资源规划,招聘,绩效,离职
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KPMG××集团人力资源报告
简介：人力资源评估； 人员结构不合理； 人力资源评估结论； 人力资源管理诊断； 培训内容单一，且效果不好； 培训已成为一种福利，丧失本来意义； 考核各环节均存在问题造成考核最终失效； 考核指标设计单一； 考核指标过于繁琐且难以量化； ..
文档关键字： 人力资源报告,,培训,考核,,薪酬
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