简介:一、编制的基础 二、人员定编依据 三、人员编制 四、定员人数及工数承包(见附表) 五、有关说明及建议
文档关键字: 定员编制,定员
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简介:一、指导思想 二、现状分析 三、建设目标 四、具体措施
文档关键字: 人才队伍建设实施方案,人才队伍建设
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简介:第一章 总则; 第二章 人力资源需求预测; 第三章 人力资源供给预测; 第四章 人力资源净需求的确定; 第五章 人力资源规划的制定; 第六章 附则: 附录1:现实人力资源需求预测表;附录2:未来人力资源需求预测表;附录3:未来人力..
文档关键字: 人力资源规划,人力资源规划方案
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简介:一、人力资源规划概述;二、工作分析;三、分析预测人力资源的需求与供给;四、制定人力资源工作计划;
文档关键字: 人力资源规划
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简介:一、序言; 二、集团战略目标及人力资源的目标规划; 三、集团现有人力资源的分析; 四、人力资源环境分析; 五、集团人力资源规划; 六、人力资源开发总体思路;
文档关键字: 人力资源规划
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简介:关键岗位明细表; 各类关键岗位人员职责和资质要求明细表;
文档关键字: 定编,定职,定责
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简介:范围; 控制目标; 主要控制点; 特定政策; 岗位描述和人员编制流程说明C-11-03-002;
文档关键字: 岗位描述,人员编制
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简介:趋势分析; 比率分析; 经验比例法; 德尔菲法(Delphi)与列名小组法; 德尔菲法的操作流程; 工作负荷法; 总体需求结构分析预测法; 人力资源成本分析预测法; 转换比率分析法; 回归分析预测法; 时间序列分析法;
文档关键字: 人员需求预测,人力资源规划
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简介:一、劳动定额学 二、劳动定额 三、常见劳动定额介绍 五、时间研究 六、确定劳动定额的方法 六、测时 七、劳动定额标准化 八、劳动定额标准 九、劳动定额水平 十一、劳动定员
文档关键字: 劳动定额定员,劳动定额
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