人力资源规划

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  人力资源规划

  简介：第一节企业人力资源规划的内容和程序； 一、企业人力资源规划的定义； 二、人力资源规划过程； 第二节企业人力资源规划的方法； 一、人力资源需求预测方法； 二、人力资源供给预测方法； 第三节 劳动力供给与需求的协调； 一、需求大于供..

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方法,老动力供需

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  人力资源规划

  简介：企业组织结构设计与变革； 企业人力资源规划的基本程序； 企业人力资源的需求预测； 企业人力资源的供给预测与供求平衡；

  文档关键字： 人力资源规划,,组织结构设计,人力资源供需

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  企业人力资源规划

  简介：第一节人力资源规划概述 第二节人力资源需求、供给预测 第三节人力资源供给和需求的平衡 第四节人力资源规划的编制与执行 第五节人力资源规划的发展

  文档关键字： 人力资源规划,人力资源供需,,人力资源

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  公司人员结构

  简介：公司人员结构

  文档关键字： 人员结构

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  定岗定编原理、方法、操作

  简介：岗位的概念； 影响岗位设计的基本要素； 定岗； 定编； 操作示例；

  文档关键字： 定岗定编原理,定岗定编方法,定岗,定编

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  2011关键岗位接班人计划调研报告

  简介：一、报告说明；1. 调查概述；2. 调研流程；3. 调研时间及有效样本；4. 版本说明；二、样本分布；1. 企业性质样本分布；2. 企业员工规模样本分布；3. 职位样本分布情况；三、名词解释；四、正文解析；1. 多数企业重视关键岗位人才管理；1..

  文档关键字： 关键岗位接班人计划,接班人计划调研

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  010-岗位描述和人员编制

  简介：范围；控制目标；主要控制点；特定政策；岗位描述和人员编制流程说明；

  文档关键字： 岗位描述,人员编制

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  申 请 书

  简介：实用

  文档关键字： 文档

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  实战人力资源规划

  简介：人力资源规划的基本概念； 人力资源规划的实施时机与模型； 人力资源的需求与供给预测； 人力计划的拟定与实施； 人力资源合理化策略； 人力资源合理化相关表格设计与范例；

  文档关键字： 人力资源规划

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  某公司年度人员需求预测报告

  简介：（一）人力资源现状分析； （二）人力资源需求预测结果；

  文档关键字： 人员需求预测,人力资源现状分析

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