人力资源规划书样本
简介：(一)职务设置与人员配置计划； (二)人员招聘计划； (三)选择方式调整计划； (四)绩效考评政策调整计划； (五)培训政策调整计划； (六)人力资源预算；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源计划
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第4章 人力资源计划
简介：人力资源计划的内容； 三个层次的企业计划对HRP的影响； 人力资源计划的目标； 人力资源计划的制定； 供给分析； 需求分析；
文档关键字： 人力资源计划,供给分析,需求分析
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人力资源的调配与流动
简介：人员调配； 人员职务升降； 人员流动； 裁员风暴；
文档关键字： 人员调配,人员流动
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万宝盛华2010人才供给与人才需求
简介：全球情况； 填补职位空缺难度国家比较； 全球调查结果； 供需脱节； 各国调查结果；
文档关键字： 人才供给,人才需求
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劳动定额管理
简介：主题内容与适用范围； 劳动定额的组织管理； 劳动定额的制定； 劳动定额的执行； 劳动定额的修改； 追加工时管理；
文档关键字： 劳动定额管理,定额管理,定额
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劳动定员管理
简介：主题内容与适用范围； 班组的建立； 班组长的产生办法及素质要求； 生产班次确定； 劳动组织改善； 编制定员； 岗位管理； 超编人员管理；
文档关键字： 劳动定员管理,定员
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企业人力资源的要素配置
简介：一、人与事的科学配置 二、人与人的优化配置 三、人与组织的合理配置
文档关键字： 人力资源配置,人员配置
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人力资源管理师如何对岗位进行内部调整
简介：（一）推荐法 （二）布告法 （三）档案法
文档关键字： 岗位调整,岗位内部调整,,岗位内部调整方法
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人事定编管理标准作业规程
简介：1．目的； 2．适用范围； 3．职责； 4．程序要点； 5．记录； 6．相关支持文件； 7．附录；
文档关键字： 人事定编管理,,定编管理,定编管理作业标准
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