【实例】联想-人力资源三年规划
简介：需求； 环境分析； SWOT分析； 战略原则及框架；
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源管理
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人力资源管理(第二版)第十三章_人力资源的内部协调
简介：中西方有关协调的理论与思想； 所有者与经营者的协调； 领导者个体和领导群体的协调； 上下左右及组织中矛盾的协调； 劳资关系的主要矛盾及协调的原则；
文档关键字： 人力资源管理,,人力资源内部协调
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人力资源规划与人才招募
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招募过程 六、招募员工的管道 七、雇用机构 八、内升、外募的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招募,招聘,人力资源管理
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中医师人力规划
简介：中醫師人力現況分析； 中醫師人力規劃之問題； 學者建言；
文档关键字： 人力资源规划,中医师人力规划
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6392-劳动定额定员基础知识手册
简介：一、劳动定额学 二、劳动定额 三、常见劳动定额介绍 五、时间研究 六、确定劳动定额的方法 六、测时 七、劳动定额标准化 八、劳动定额标准 九、劳动定额水平 十一、劳动定员
文档关键字： 劳动定额定员,劳动定额
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6621-如何进行人员需求预测
简介：趋势分析； 比率分析； 经验比例法； 德尔菲法(Delphi)与列名小组法； 德尔菲法的操作流程； 工作负荷法； 总体需求结构分析预测法； 人力资源成本分析预测法； 转换比率分析法； 回归分析预测法； 时间序列分析法；
文档关键字： 人员需求预测,人力资源规划
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岗位描述和人员编制
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 岗位描述和人员编制流程说明C-11-03-002；
文档关键字： 岗位描述,人员编制
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关键岗位定编、定职、定责管理规定
简介：关键岗位明细表； 各类关键岗位人员职责和资质要求明细表；
文档关键字： 定编,定职,定责
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明达人力资源规划
简介：一、序言； 二、集团战略目标及人力资源的目标规划； 三、集团现有人力资源的分析； 四、人力资源环境分析； 五、集团人力资源规划； 六、人力资源开发总体思路；
文档关键字： 人力资源规划
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