劳务派遣
简介：某职工被派遣至某企业工作，职工认为用工单位中有一些非派遣员工和自己各方面条件差不多，岗位相似，业绩相仿，但就是比自己挣得多，觉得企业歧视派遣员工，遂多次要求企业实行“同工同酬”，否则就去申请劳动仲裁。
文档关键字： 劳务派遣,劳动合同
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仲裁委裁决公司继续履行劳动合同
简介：某公司咨询：我单位与一名劳动者发生劳动争议，我公司将劳动者辞退，劳动者申请劳动争议仲裁要求继续履行劳动合同，现在劳动争议仲裁委裁决应继续履行劳动合同，我公司该怎么办？
文档关键字： 仲裁委裁决,劳动合同,劳动争议
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6621-如何进行人员需求预测
简介：趋势分析； 比率分析； 经验比例法； 德尔菲法(Delphi)与列名小组法； 德尔菲法的操作流程； 工作负荷法； 总体需求结构分析预测法； 人力资源成本分析预测法； 转换比率分析法； 回归分析预测法； 时间序列分析法；
文档关键字： 人员需求预测,人力资源规划
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人力资源储备-您做好了吗？
简介：一：人才储备； 二：竞争对手分析； 三：员工职业生涯规划； 四：人才管理创新；
文档关键字： 人才储备
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与单位建立劳动关系能否通过个人委托存档交纳医疗保险
简介：北京市某有限公司咨询：我公司2012年10月新录用一名员工，该员工为北京市城镇户口，其入职后，我公司人事立即为其办理社会保险事宜，但是他想通过个人委托存档交纳医疗保险费，请问这样可以吗？
文档关键字： 医疗保险,社会保险,委托存档
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人岗匹配：莫让“骏马犁田”
简介： 古语有云：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。这句话想表达的意思就是——适当的人和物要用在适当的地方，也就是我们常说的人岗匹配，这也是HR工作中的重点和难点。
文档关键字： 人岗匹配,人员配置
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单位可否与劳动者协商一次性补偿免除劳动者的供暖费
简介：某国有公司咨询：我公司曾与职工约定单位为职工报销供暖费用，现因我公司将要破产，公司决定与职工协商签订协议，协议内容大致内容为：公司一次性赔偿职工5000元，职工不再享有其他一切福利待遇，请问签订协议后，职工的供暖费是否单位不需要再承..
文档关键字： 供暖费,福利待遇,风险防范
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公司是否需额外支付工伤职工生活补助
简介：某单位工会咨询：现单位有一名1993年的工伤职工，该职工被认定为工伤八级，后于2011年与单位解除劳动关系，单位依法支付了相应的赔偿，现在职工生活困难，要求单位支付生活补助,我公司是否有义务支付？
文档关键字： 工伤职工,额外支付,员工生活补助
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企业用人-用非所长也是浪费
简介：在人才竞争日趋激烈的今天，只有重视人才，才能留住人才。问题是，真正的重视人才，是创造条件让人才在适宜的工作岗位上用其所长，充分发挥作用，而不一定是给“乌纱帽”。在社会主义市场经济体制下，人才使用工作必须淡化“官念”，走出“给官当..
文档关键字： 用人,用人所长
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