某炼油厂生产人员需求分析
简介：某炼油厂现状与发展战略； 某炼油厂生产人员状况； 某炼油厂生产人员需求分析；
文档关键字： 生产人员需求分析,,需求分析
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管理学6
简介：第一节 人员配备的任务、程序和原则； 第二节 管理人员的选聘； 第三节 管理人员的考评； 第四节 管理人员的培训；
文档关键字： 管理学,人员配备
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在单位因拖欠工资出具了欠条的情况下
简介：数名职工在某企业工作，企业没和职工签订劳动合同，也没有足额支付工资。职工多次向企业所要工资，企业为职工出具了欠条，但此后在职工索要工资时依然予以拒绝。故职工直接向法院起诉，法院受理了该案并通知企业领起诉书。企业咨询，欠薪案件是否..
文档关键字： 拖欠工资
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劳动者辞职后
简介：北京市某公司咨询，原单位职工小张于1996年从单位辞职,但单位至今未将其社保关系做减少,导致职工长达12年无法交纳社会保险，问单位应当负何种责任.
文档关键字： 劳动者辞职,赔偿义务,档案转移
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单位未为农村户口劳动者缴纳社会保险承担何种责任？
简介：北京市某有限公司咨询：我公司自2000年开始招录了一名农村进城农民工做保洁公司，至今单位一直未为其缴纳社会保险，请问单位应承担何种责任？
文档关键字： 社会保险,缴纳保险,劳动关系
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法律关于工亡待遇的规定
简介：企业一定要按照法律规定为劳动者缴纳工伤保险，劳动者在工作期间发生工伤事故，如果单位未为其缴纳工伤保险，这部分工伤待遇则由单位支付。
文档关键字： 工亡待遇,员工待遇,法律
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公司是否需额外支付工伤职工生活补助
简介：某单位工会咨询：现单位有一名1993年的工伤职工，该职工被认定为工伤八级，后于2011年与单位解除劳动关系，单位依法支付了相应的赔偿，现在职工生活困难，要求单位支付生活补助,我公司是否有义务支付？
文档关键字： 工伤职工,额外支付,员工生活补助
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劳动者拒领工资
简介：北京市某保安公司咨询：我公司录用了一名员工小李，因为这个行业的特性，小李经常迟到早退，2012年10月其离职时，公司与他结算的数额未达成一致，现在小李拒绝领取公司给他结算的数额，公司将承担何种风险？
文档关键字： 劳动者拒领工资,劳动争议,劳动合同法
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劳动争议诉讼时效期间的规定
简介：某公司咨询：我公司曾录用一名劳动者，其1978年入职，1994年10月休病假至2007年10月，2007年10月因改制分流，公司与该劳动者解除劳动关系，现在该劳动者以经济补偿金未足额发放为由将我公司诉讼至劳动争议仲裁委，请问诉讼时效是否已过？
文档关键字： 诉讼时效,仲裁申请,拖欠劳动报酬
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