人力资源规划和招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,招聘,人力资源
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人力资源规划体系——供需平衡大探讨
简介：人力资源规划体系——供需平衡大探讨包括：人力资源规划编制概述、某公司人力资源计划方案讲解、人力资源费用预算等。
文档关键字： 人员供给,需求,人力成本
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人员配备(人力资源原理)
简介：人员配备包括：了解人力资源计划任务的内容和过程；掌握人力资源配比的原则；掌握员工招聘的标准；掌握外部招聘与内部提升的优缺点；了解人力资源招聘的过程和培训目标；掌握绩效评估的相关内容；
文档关键字： 人力资源计划,外部招聘,内部提升
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【实例】联想-人力资源三年规划
简介：需求； 环境分析； SWOT分析； 战略原则及框架；
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源管理
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某国际贸易公司职位说明书
简介：某国际贸易公司职位说明书(一览专家文档)
文档关键字： 国际贸易公司,职位说明
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国有企业人才流失的成因及对策探析
简介：当前, 我国国有企业的人才流失问题比较严重。若不能尽快扭转这种局面, 必然会影响国有企业的生存和发展。文章根据问卷调查统计结果和相关数据, 对我国国有企业人才流失的主要原因进行了分析, 涉及工资待遇不高、激励机制低效、人事管理不力、..
文档关键字： 国有企业;,人才流失;,成因;,对策
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企业员工职业发展心理及行为周期模型
简介：一、理论模型描述； 二、现实模型分析； 三、我国目前经济体制下的企业员工职业发展心理与行为周期模式；
文档关键字： 职业发展心理,职业发展,职业发展周期
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人力资源规划
简介：一、人力资源规划概述；二、工作分析；三、分析预测人力资源的需求与供给；四、制定人力资源工作计划；
文档关键字： 人力资源规划
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明达人力资源规划
简介：一、序言； 二、集团战略目标及人力资源的目标规划； 三、集团现有人力资源的分析； 四、人力资源环境分析； 五、集团人力资源规划； 六、人力资源开发总体思路；
文档关键字： 人力资源规划
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关键岗位定编、定职、定责管理规定
简介：关键岗位明细表； 各类关键岗位人员职责和资质要求明细表；
文档关键字： 定编,定职,定责
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