人力资源规划
简介：一、人力资源规划概述；二、工作分析；三、分析预测人力资源的需求与供给；四、制定人力资源工作计划；
文档关键字： 人力资源规划
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云南云天化人力资源规划方案
简介：第一章 总则； 第二章 人力资源需求预测； 第三章 人力资源供给预测； 第四章 人力资源净需求的确定； 第五章 人力资源规划的制定； 第六章 附则： 附录1：现实人力资源需求预测表；附录2：未来人力资源需求预测表；附录3：未来人力..
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划方案
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浙江容大教育发展集团公司人才队伍建设实施方案（讨论稿）
简介：一、指导思想 二、现状分析 三、建设目标 四、具体措施
文档关键字： 人才队伍建设实施方案,人才队伍建设
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定员编制说明
简介：一、编制的基础 二、人员定编依据 三、人员编制 四、定员人数及工数承包（见附表） 五、有关说明及建议
文档关键字： 定员编制,定员
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某公司年度人员需求预测报告
简介：（一）人力资源现状分析； （二）人力资源需求预测结果；
文档关键字： 人员需求预测,人力资源现状分析
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实战人力资源规划
简介：人力资源规划的基本概念； 人力资源规划的实施时机与模型； 人力资源的需求与供给预测； 人力计划的拟定与实施； 人力资源合理化策略； 人力资源合理化相关表格设计与范例；
文档关键字： 人力资源规划
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010-岗位描述和人员编制
简介：范围；控制目标；主要控制点；特定政策；岗位描述和人员编制流程说明；
文档关键字： 岗位描述,人员编制
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2011关键岗位接班人计划调研报告
简介：一、报告说明；1. 调查概述；2. 调研流程；3. 调研时间及有效样本；4. 版本说明；二、样本分布；1. 企业性质样本分布；2. 企业员工规模样本分布；3. 职位样本分布情况；三、名词解释；四、正文解析；1. 多数企业重视关键岗位人才管理；1..
文档关键字： 关键岗位接班人计划,接班人计划调研
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定岗定编原理、方法、操作
简介：岗位的概念； 影响岗位设计的基本要素； 定岗； 定编； 操作示例；
文档关键字： 定岗定编原理,定岗定编方法,定岗,定编
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