企业应该谨慎构思裁员战略
简介：缩减员工从来就不是一件容易的事。所以，公司需要确保在执行一项裁员策略前已经有足够的依据。xx提出了在解雇之前、在其过程中以及之后的基本的技巧。
文档关键字： 裁员,裁员战略
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企业用人“六招鲜”
简介：业绩最佳时立即调整； 评选优秀的比例必须达到70％以上； 员工想干什么就让他们干什么； 走动管理； 饥饿疗法； 领导者的特殊素质；
文档关键字： 用人,用人策略
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企业用人-用非所长也是浪费
简介：在人才竞争日趋激烈的今天，只有重视人才，才能留住人才。问题是，真正的重视人才，是创造条件让人才在适宜的工作岗位上用其所长，充分发挥作用，而不一定是给“乌纱帽”。在社会主义市场经济体制下，人才使用工作必须淡化“官念”，走出“给官当..
文档关键字： 用人,用人所长
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浅谈医院管理人才队伍的建设_人力资源管理论文
简介：随着人类科技和国民经济的发展，尤其是我国城镇职工基本医疗保险制度、医疗机构和药品生产流通体制三项改革政策的出台，医院在医疗市场中的竞争越加激烈，医院如何在竞争中求得生存和发展，不仅取决于科技设备的优劣、服务质量的高低和医务人员的..
文档关键字： 医院管理,人才队伍建设,职业化,,管理人才
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人才储备机械制造业最急
简介：“高级蓝领”成为人才市场新宠，让用人单位不惜重金予以聘用，在不少企业，高级技能人才的月薪甚至超过了副总经理。
文档关键字： 人才储备,人才招聘,,招聘
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人岗匹配：莫让“骏马犁田”
简介： 古语有云：骏马能历险，犁田不如牛；坚车能载重，渡河不如舟。这句话想表达的意思就是——适当的人和物要用在适当的地方，也就是我们常说的人岗匹配，这也是HR工作中的重点和难点。
文档关键字： 人岗匹配,人员配置
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人力资源储备-您做好了吗？
简介：一：人才储备； 二：竞争对手分析； 三：员工职业生涯规划； 四：人才管理创新；
文档关键字： 人才储备
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