简介:集团公司总部部门岗位设置建议; 集团公司总部部门岗位定编建议;
文档关键字: 定岗定编,,航天集团定岗定编,定岗,定编
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简介:独立董事之职责范畴
文档关键字: 职责范畴,,独立董事,独立董事之职责范畴
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简介:管理体系现状描述; 管理体系建议描述; 生产体系建议描述; 营销体系现状描述; 营销体系建议;
文档关键字: 岗位调整,体系描述,岗位描述
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简介:一.岗位梳理的基本原则 二.B类岗位梳理工作步骤和内容 三.B类岗位梳理的工作计划
文档关键字: 岗位梳理
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简介:一、目标规划法; 二、案例分析; 三、预测; 四、结论;
文档关键字: 目标规划,人力资源需求,,人力资源需求预测,预测
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简介:原则一:用人惟才。 原则二:能力重于学历。 原则三:高级人才选拔内部优先原则。 原则四:注重发挥人才的长处。 原则五:适才原则。 原则六:实行“特岗特薪”赏罚分明的原则。 原则七:交流原则。
文档关键字: 用人,,用人原则,企业差距
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简介:战如兵战,市场经济环境下企业之间的拼斗,实质上是对人才的抢夺。这—正—反的两个案例告诉我们,商战越是激烈,对骨干人才的“COPY性储备”就越要摆到企业发展的战略高度来对待。
文档关键字: 人才风险,人才储备
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简介:在法制社会和自由市场经济之初,职业化制度尚未完全成熟,老板对人才的考验与对忠诚的要求,是合理和可以接受的。但是,对“忠诚”和“忠臣”的理解,却需要深思熟虑,你不能静止去看待这件事。
文档关键字: 员工忠诚,忠臣,忠诚度
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