企业应该谨慎构思裁员战略
简介：缩减员工从来就不是一件容易的事。所以，公司需要确保在执行一项裁员策略前已经有足够的依据。xx提出了在解雇之前、在其过程中以及之后的基本的技巧。
文档关键字： 裁员,裁员战略
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企业用人“六招鲜”
简介：业绩最佳时立即调整； 评选优秀的比例必须达到70％以上； 员工想干什么就让他们干什么； 走动管理； 饥饿疗法； 领导者的特殊素质；
文档关键字： 用人,用人策略
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企业需要什么样的忠臣
简介：在法制社会和自由市场经济之初，职业化制度尚未完全成熟，老板对人才的考验与对忠诚的要求，是合理和可以接受的。但是，对“忠诚”和“忠臣”的理解，却需要深思熟虑，你不能静止去看待这件事。
文档关键字： 员工忠诚,忠臣,忠诚度
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管理岗位定岗定编方法探讨
简介：1、行业标准法。 2、外部标杆法。 3、内部标杆法。 4、工作量分析法。
文档关键字： 定岗定编,定岗定编方法
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HR解读职场“劈腿”现象
简介：在职场里流行一个词儿叫“劈腿”，就是俗话说的“骑驴找马”。在当今职场上，不管是对于单位还是对于个人来说，可供选择的机会都增加了，人员流动性也增大了。这样的结果就使“劈腿”现象越来越流行了。
文档关键字： 跳槽,职场
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国际工程承包人力资源当地化配置
简介：通过对国际工程承包现有管理模式和人力资源配置成本的分析，进而探讨国际工程承包项目管理的新模式和人力资源当地化配置。
文档关键字： 人力资源配置,,工程承包,,配置
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公司的人力资源规划
简介：一、公司人力规划的概念； 二、公司人力规划的内容； 三、公司职工的分类； 四、公司职工的需求预测； 五、公司职工的供给预测；
文档关键字： 人力资源规划,人员预测,人员供给,,规划
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人才储备机械制造业最急
简介：“高级蓝领”成为人才市场新宠，让用人单位不惜重金予以聘用，在不少企业，高级技能人才的月薪甚至超过了副总经理。
文档关键字： 人才储备,人才招聘,,招聘
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