企业用人-用非所长也是浪费
简介：在人才竞争日趋激烈的今天，只有重视人才，才能留住人才。问题是，真正的重视人才，是创造条件让人才在适宜的工作岗位上用其所长，充分发挥作用，而不一定是给“乌纱帽”。在社会主义市场经济体制下，人才使用工作必须淡化“官念”，走出“给官当..
文档关键字： 用人,用人所长
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定员编制说明
简介：一、编制的基础 二、人员定编依据 三、人员编制 四、定员人数及工数承包（见附表） 五、有关说明及建议
文档关键字： 定员编制,定员
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浙江容大教育发展集团公司人才队伍建设实施方案（讨论稿）
简介：一、指导思想 二、现状分析 三、建设目标 四、具体措施
文档关键字： 人才队伍建设实施方案,人才队伍建设
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岗位描述和人员编制
简介：范围； 控制目标； 主要控制点； 特定政策； 岗位描述和人员编制流程说明C-11-03-002；
文档关键字： 岗位描述,人员编制
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人力资源规划
简介：一、人力资源规划概述；二、工作分析；三、分析预测人力资源的需求与供给；四、制定人力资源工作计划；
文档关键字： 人力资源规划
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明达人力资源规划
简介：一、序言； 二、集团战略目标及人力资源的目标规划； 三、集团现有人力资源的分析； 四、人力资源环境分析； 五、集团人力资源规划； 六、人力资源开发总体思路；
文档关键字： 人力资源规划
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关键岗位定编、定职、定责管理规定
简介：关键岗位明细表； 各类关键岗位人员职责和资质要求明细表；
文档关键字： 定编,定职,定责
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某公司年度人员需求预测报告
简介：（一）人力资源现状分析； （二）人力资源需求预测结果；
文档关键字： 人员需求预测,人力资源现状分析
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