透视人力资源管理系统
简介：---人才之争是市场竞争中的核心内容之一。为了稳定军心并不断吸纳优秀人才，企业必须采用现代化的人才管理方法。因此，先进的人力资源管理系统越来越引人注目。 ---随着市场竞争的日趋激烈，人已成为实现企业自身战略目标的一个非常关键的因素..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理系统
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苏宁电器连锁集团股份有限公司2004年年度报告
简介：一、 公司基本情况简介； 二、会计数据和业务数据摘要； 三、股本变动及股东情况； 四、董事、监事、高级管理人员和员工情况； 五、公司治理结构； 六、股东大会情况简介； 七、董事会报告； 八、监事会报告； 九、重要事项； 十、财务..
文档关键字： 年度报告,苏宁电器,苏宁电器报告
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人力资源师之人力资源规划(HRP)
简介：第一章 人力资源规划： 第一节 企业组织机构的设置； 第二节 企业工作岗位变动与人员需求预测； 助理师人力资源规划： 1.组织信息的采集和处理2.人员计划的制定3.人力资源费用预算的编写。
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源师
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人力资源管理师之人力资源规划
简介：第一节 组织信息的采集与处理； 第二节 人员计划的制定； 第三节 人力资源费用预算的编写； 第四元 人力资源管理成本的核算；
文档关键字： 人力资源管理师,人力资源规划,,人力资源费用
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人力资源管理理念与规划
简介：一、 指导思想与基本理念； 二、 有力资源规划；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源管理理念,人力资源规划
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人力资源管理的热点与难点研究
简介：人力资源管理实践活动中的各种热点现象层出不穷。就范围来讲，对人力资源管理的重视，从企业波及到政府机关、事业单位；从深度来讲，一方面更加关注人的素质或胜任特征，另一方面更加关注制度和文化层面对人们行为的影Ii~I决定。在这股人力资源管..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源热点,人力资源难点
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人力资源管理的3P模型
简介：在新世纪的竞争环境下，人力资源将成为推动企业发展的关键因素，是企业获取利润的重要手段。企业的兴衰成败、实力强弱已不再取决于企业拥有的物资资本，而首先在于知识的拥有和创新能力，高素质的员工和具有专业知识的人才将是一种战略资源，将是..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源3P模型
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清华大学新书《人力资源管理》2011版精选
简介：第1章 绪论； 1.1 人力资源管理概述； 1.2 人力资源管理的职能与原理； 1.3 人力资源管理的内容和工作目标； 1.4 人力资源战略；
文档关键字： 人力资源管理,人力资源战略
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企业人力资源规划
简介：第一讲：企业规划的层次； 第二讲：人力资源规划过程； 第三讲：人力资源规划关联活动与案例；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源
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企业竞争与人力资源管理
简介：人力资源在企业竞争中的地位； 人力資源管理與人事管理的聯系與區別及人力資源的戰略與資源概念； 資源“人性的假設”的掌握； 目前公司人力資源運作及與當今人力資源管理的差距；
文档关键字： 企业竞争,人力资源管理
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