简介:人力资源实力的竞争取决于人力资源开发水平的竞争。自我激励在人力资源开发中具有重要的作用。人力资源开发中运用自我激励,就是要求人力资源能确立远大奋斗目标、积极主动适应环境、培养健康积极的心态、不断提高期望值、养成良好的习惯和善用榜..
文档关键字: 自我激励,,人力资源,,开发
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简介:一、目前现状分析 二、存在的问题及原因 三、目标 四、措施 五、要求
文档关键字: 人力资源配置,人力资源
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简介:1、选人的依据要准确、全面 2、在人员安置上,要注意把相互关系密切的员工安置在不同部门或车间 3、加强入职培训与企业制度、文化宣导 4、加强公司层面的绩效管理与制度管理 5、处置果断、结果公开 6、对招聘需求方面要有一定的前瞻性,提前..
文档关键字: 人才的选育用留,,,小团体,,人力资源管理
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简介:不论是企业内部原因还是外部原因引发的危机,最终都会涉及到企业的人力资源,人力资源要么成为企业危机产生的原因,要么成为危机的关联因素。我们可以通过对相关管理指标的衡量来判断人力资源管理危机的主要类型。
文档关键字: 人力资源危机,HR危机类型,HR危机指标
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简介:国际《企业文化》-—看一门学科的发展 美国研究结果 日本企业文化的研究结果 日本企业文化的中国祖师:孔子义利合一 不牺牲民族文化,实现现代化 引进与市场相适应的技术,加以改造与创新 中外企业文化—骑马找马 利益格局 以义为本的管理
文档关键字: 人力资源管理,,管理,,企业文化
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简介:定位、选人、育才、用才(绩效管理)、留才(激励和薪酬
文档关键字: 选人,育才,用材,留才
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简介:品牌超越地理文化边界的能力 品牌国际营销的网络建设问题 品牌国际竞争的本土化问题 捷克共和国文化用品市场 加拿大文化用品市场 中国企业进入美国市场关键在于知己知彼 中国商品进入国际主流市场前景乐观 意大利办公文具销售畅旺 智利..
文档关键字: 文化用品,,国际化战略,,战略
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