企业管理杂志之管理创新：基于战略共识的重组整合
简介：统一员工思想行动； 明确战略定位； 创新商业模式； 优化资源配置； 推动组织架构调整和整体管控体系完善；
文档关键字： 战略,战略共识,,管理创新,重组整合
级别：| 积分：100 分 | 大小：1,255.86KB | 下载：5326次 | 上传：2012-12-25
湖北新长江置业有限公司：人力资源规划设计报告
简介：规划综述； 战略要求； 现状分析； 职能策略； 提升建议；
文档关键字： 人力资源规划,人力资源规划设计
级别：| 积分：60 分 | 大小：347.50KB | 下载：5472次 | 上传：2012-08-01
公司员工岗位轮换和晋升
简介：第一章：总则 第二章：员工岗位轮换和晋升、晋级的规定 第三章：员工岗位轮换和晋升、晋级的工作流程 第四章：附则 员工岗位轮换申请表 员工晋升申请表
文档关键字： 岗位轮换,,晋升,表
级别：| 积分：60 分 | 大小：54.00KB | 下载：5521次 | 上传：2012-06-15
战略管理
简介：战略评价的基本活动 ☆考察战略的内在基础 ☆将预期结果与实际结果进行比较 ☆采取纠正措施以保证行动与计划一致
文档关键字： 战略,战略评价,战略管理
级别：| 积分：100 分 | 大小：148.50KB | 下载：5429次 | 上传：2012-09-15
第十章 人力资源开发与管理中的若干理论问题
简介：第一部分 人力资源开发与管理中的若干理论问题 第一节 因人设岗与因岗配人 第二节 知人与善任 第三节 员工晋升与员工使用 第四节 人才流动与人才培养 第二部分 不同人力资源管理模式的国际比较第一节 美国的人力资源管理模式 第..
文档关键字： 人力资源开发,人力资源管理
级别：| 积分：0 分 | 大小：43.50KB | 下载：5348次 | 上传：2012-12-05
人力资源规划与人才招聘
简介：一、人力资源规划的意义与目的 二、人力资源规划的程序 三、人力需求的预测方法 四、推动人力资源规划时应注意事项 五、招聘过程 六、招聘员工的通道 七、雇用机构 八、内升、外聘的优缺点
文档关键字： 人力资源规划,人才招聘,招聘,人力需求
级别：| 积分：60 分 | 大小：182.00KB | 下载：5395次 | 上传：2012-10-20
怎样制作职位说明书
简介：职位说明书概述： 1、定义； 2、作用； 3、基本概念； 4、应避免的误区； 如何撰写职位说明书： 1、模板介绍； 2、撰写原则； 3、填写方法；
文档关键字： 职位说明书
级别：| 积分：0 分 | 大小：170.00KB | 下载：5349次 | 上传：2012-12-06
人力资源规划
简介：有关定义、内容与作用 基本程序 人力资源信息系统
文档关键字： 人力资源,,人力资源规划,,规划
级别：| 积分：60 分 | 大小：138.50KB | 下载：5517次 | 上传：2012-06-23
手机扫描下载，想看就看
