《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》
简介：《人事第一：世界500强人力资源总监访谈》
文档关键字： 人力资源总监访谈,人力资源总监,人力资源管理
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中国电信大客户培训战略报告
简介：大客户管理概述： 大客户管理的‘六步分析法’；
文档关键字： 中国电信大客户培训战略,培训战略,战略
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人力资源师之人力资源规划(HRP)
简介：第一章 人力资源规划： 第一节 企业组织机构的设置； 第二节 企业工作岗位变动与人员需求预测； 助理师人力资源规划： 1.组织信息的采集和处理2.人员计划的制定3.人力资源费用预算的编写。
文档关键字： 人力资源规划,,人力资源师
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现有组织机构和管理体系远远落后于市场和竞争的需要
简介：1、科龙电器现行组织结构仍以生产管理为导向而不是以市场营销为导向； 2、集团市场营销策划中心的定位和使命并没有被普遍地认识到，因而发挥的作用非常有限； 3、专业公司内部各部门之间因缺乏充分的沟通和协调，对市场反应迟缓； 4、地区分公..
文档关键字： 组织机构,管理体系,内部管理,管理
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公司员工管理办法（试行）
简介： 为进一步完善公司员工管理，根据国家有关法律法规及公司章程，制定本办法（试行）。本办法适用于公司正式录用的所有员工。
文档关键字： 员工管理办法,,管理办法,,员工管理
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工作分析报告
简介：工作分析报告 本份报告包括以下五份文件内容： 1、访谈记录 2、工作说明书 3、实训总结 4、小组成员小结 附：员工培训计划书
文档关键字： 工作分析,工作说明书,访谈记录
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人力资源管理如何做到“三结合”
简介：与战略结合，使人力资源管理成为建立战略落地的基本工具 与文化结合，使人力资源管理成为塑造文化的关键手段 与业务结合，使人力资源管理成为推动业务的根本保障
文档关键字： 人力资源管理,,战略,,文化,,业务
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战略联盟的战略分析
简介：一、战略联盟的概述 二、联盟伙伴选择：3C原则 三、联盟类型选择 四、联盟集群设计 五、合作障碍与集群管理
文档关键字： 战略,,战略联盟,,战略分析
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人力资源管理外包专题之巨变时期
简介：公司往往考虑外包薪资管理、养老金和福利的行政事务型管理、员工培训与发展等人力资源职能。调研对象中，外包其它人力资源职能的企业相对较少。不过，根据Kell & Company预测，随着企业逐渐意识到人力资源服务的实际成本，同时人力资源职能需要..
文档关键字： 人力资源管理,人力资源外包
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七步成诗在部门的应用－ －因应组织老化、永保企业长青
简介：陈述问题； 分析问题； 消除非关键问题； 制定详细的工作计划； 进行关键分析； 综合分析调查结果，建立有结构的结论； 整理一套有力度的文件或报告；
文档关键字： 解决问题,七步成诗,,组织问题
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