简介: 人力资源规划定义;人力资源规划的目的;人力资源规划的主要内容;人力资源规划系统;2002年人力资源规划工作流程;组织架构的调整与确定;潜力人员名单、选拔标准;关键岗位接班人计划
文档关键字: 人力资源规划,规划工作流程,组织架构,潜力人员,接班人计划
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简介:国家及北京相关产业政策及宏观经济形势研究; 北京房地产市场分析与预测; 北辰房地产开发规模与市场定位; 中长期企业发展战略规划建议;
文档关键字: 战略,战略规划,市场分析
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简介:概述; 修订后的各部门角色定位和职责; 部门职责的主要调整;
文档关键字: 角色定位,职责
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简介:由于各企业的具体情况不同,所以编写人力资源计划的步骤也不尽相同。下面是编写人力资源计划的典型步骤,读者可根据企业的实际情况进行裁减。
文档关键字: 人力资源人力资源计划,编写步骤
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简介:第一阶段工作回顾; 现有业务模式诊断,业务模式变革目标、方向和步骤; 公司改制建议; 组织变革建议; 内部结算体系建议;
文档关键字: 企业改制,组织变革,内部结算体系
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简介:企业未来6年人力资源发展状况目标; 公司未来人力资源配置规划; 人力资源开发与管理工作规划; 人力资源重点工作规划; 人力资源目标体系说明; 各种执行表单;
文档关键字: 战略,战略规划,HR战略规划
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简介:IPE评价系统分别从职责大小、职责范围和工作复杂程度三个方面对WM集团的标杆岗位进行评价。
文档关键字: 岗位评价,IPE岗位评价,岗位评价因素
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简介:外部环境关键战略要素 行业分析与行业吸引力 竞争分析与竞争防范 外部环境分析技巧
文档关键字: 外部环境,环境分析,企业分析,竞争
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