简介:战略实施中的管理问题 ☆利益驱动:管理者和员工更多地是为可预期 的个人收益而不是为企业利益所激励,除非 这两者正好巧合 ☆企业目标与战略原理的宣传和理解 ☆外部机会和威胁的明确 ☆员工问题的解答
文档关键字: 战略,,战略管理,,管理
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简介:一、定员标准的概念 二、企业定员标准的分级分类 三、企业定员标准的内容 四、编制定员标准的原则 五、定员标准的编写依据及总体编排 六、定员标准的层次划分 七、劳动定员标准表的格式设计
文档关键字: 定员,定员标准,,定员标准的原则
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简介:1.战略失效的含义、原因及其类型; 2.战略控制和预算控制之间的差异; 3.预算的类型与预算控制的目的; 4.对衡量企业业绩的不同观点(股东观VS利益相关者观); 5.平衡计分卡及其在战略控制中的应用; 6.战略变革的必要性、时机..
文档关键字: 战略,风险管理,战略控制
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简介:一、项目背景; 二、对湖南路桥建设集团公司咨询需求的理解; 三、项目的内容、方法和阶段成果; 四、项目时间进度; 五、项目开发经费预算; 六、项目流程;
文档关键字: 公司战略,组织结构,业务流程,考核激励方案
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简介:中国阳光投资集团有限公司岗位职务说明书
文档关键字: 职务说明书
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简介: 1、员 工 出 差 费 用 规 定 2、 私 车 补 贴 费 3、市 内 交 通 费 4、手 机 费 标 准
文档关键字: 业务费用,,业务费用规定
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简介:组织概述; 组织类型; 组织结构理论; 组织结构模式;
文档关键字: 组织,组织类型,组织结构
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简介:零售业的竞争,归根结底是人才的竞争。沃尔玛最独特的优势是其员工的献身精神和团队精神。山姆•沃尔玛和他的继任者一再强调人对沃尔玛的重要性,员工被视为公司最大的财富。 沃尔玛的人力资源战略可以归纳为三句化:留住人才、发展..
文档关键字: 人力资源,战略,,战略体系,,零售
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简介:了解组织行为学; 组织行为学的研究框架; 确认对组织行为学有贡献的学科; 组织行为学的研究方法; 组织行为学与人力资源管理;
文档关键字: 组织行为学,组织行为
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