人力资源战略规划、预算编制、年度计划制订编写模板
简介：一、 战略规划制定执行工具与报告； (一) 人力资源战略规划表； (二) 人力资源年度规划表； (三) 人力资源战略规划书 ； 二、 预算费用编制执行工具与报告； (一) 人力资源管理年度费用预算表； (二) 人力资源管理费用预算执行表； (三) ..
文档关键字： 人力资源战略规划,预算编制,,年度计划,人力资源规划
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如何处理企业内部小团体的问题
简介：1、选人的依据要准确、全面 2、在人员安置上，要注意把相互关系密切的员工安置在不同部门或车间 3、加强入职培训与企业制度、文化宣导 4、加强公司层面的绩效管理与制度管理 5、处置果断、结果公开 6、对招聘需求方面要有一定的前瞻性，提前..
文档关键字： 人才的选育用留,,,小团体,,人力资源管理
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哲学陈述与外部环境分析
简介：任务陈述 外部环境分析
文档关键字： 战略,任务陈述,外部环境
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组织行为学
简介： 组织行为学是一个研究领域，它探讨个体、群体以及结构对组织内部行为的影响，以便应用这些知识去改善组织的有效性。 管理具有计划、组织、指挥、协调、控制等功能，管理者如何做好组织管理，有效激励自己的员工，将影响到公司的发展以及竞争..
文档关键字： 管理的功能,个体的行为,激励理论,群体行为
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某房地产开发公司部门岗位职责
简介：职责办公室； 办公室主任岗位职责； 办公室文员岗位职责； 财务部出纳岗位职责； 财务部物业出纳岗位职责； 财务部经理岗位职责； 财务部会计主管岗位职责； 财务部会计岗位职责； 财务部工作职责； 工程部职责； 工程部..
文档关键字： 岗位职责
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A Resource-Based View of the Firm
简介：
文档关键字： 战略,战略管理,管理,人力资源
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跨国人力资源管理
简介：人力资源管理制度的选择 海外公司的人力资源管理 跨文化管理
文档关键字： 人力资源管理,,管理,跨国,跨文化,,制度
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工作分析——人力资源活动的基石和导向
简介：工作分析的概念和作用 工作分析的概念和作用 工作分析的结果 工作分析的方法 工作分析、岗位责任制和要素体系的关系 建立和实行岗位责任制的形式与做法 工作分析案例
文档关键字： 工作分析,人力资源,,岗位
级别：| 积分：100 分 | 大小：304.50KB | 下载：5748次 | 上传：2012-06-15
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