人力资源市考试案例汇总
简介： 人力资源市考试案例汇总——劳动争议，劳动争议纠纷案案例及答案解析。
文档关键字： 人力资源,考试案例,问题及解析
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人力资本的保值增值与劳动者权益的确立_人力资源管理论文
简介： 传统的财务资本保全与实物资本保全概念，都建立在将物质（力）财产所有权视为神圣不可侵犯的基础上。然而，在知识经济时代，"人力资本，既知识和技能的经济重要性在提高。"也就是说，人们终于认识到，在一定的自然、社会条件下，人力资源才是根..
文档关键字： 投入观人力资本,产出观人力资本,人力资本,劳动者权益
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诠释加班及加班工资
简介：诠释加班及加班工资： 一、法律依据；二、加班；三、加班工资。
文档关键字： 加班,加班工资
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全总炮轰三大违反劳动法行为--要为职工撑腰
简介： 近期，少数用人单位在《劳动合同法》实施前的这段时间，以各种形式调整和变更现有劳动关系，以规避《劳动合同法》的有关规定，这些行为归纳起来主要有三类：一是劝辞职工、二是逆向派遣、三是裁员。
文档关键字： 违反劳动法行为,劝辞职工,逆向派遣,裁员
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全总明确表态：坚决制止劝辞职工行为
简介： 据全总有关负责人介绍，劳动合同法实施在即，由于对法律的理解存在误差等原因，近期一些用人单位非但不藉此规范用工行为，反而采取要求职工辞职、重签劳动合同或转为劳务合同等形式以规避劳动合同法。少数用人单位甚至违法实施经济性裁员，一次..
文档关键字： 劝辞职工行为,中华全国总工会
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求真务实是企业文化的灵魂
简介： 文化是精神产品，更是思想载体。在企业生产经营和创业实践中萌生、成长、汇聚、凝练出来的主流思想和趋同意识，构成了企业文化的内核。安阳钢铁集团公司在长期发展历程中逐步构建、形成了特色鲜明的企业文化，"求真务实、真抓实干"成为主流意识..
文档关键字： 企业文化,主流意识,文化内核,发展,政绩
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欠发工资辞职应享补偿？
简介： 单位欠发职工李某1个半月的工资，李某辞职后提起申诉，不仅讨回了工资，他要求单位支付解除劳动合同经济补偿金的请求也获得了仲裁委的支付。欠发工资辞职应享补偿吗？
文档关键字： 欠发工资,辞职,经济补偿
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浅谈《企业职工奖惩条例》废止后的职工罚款
简介：工资支付暂行规定； 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释。
文档关键字： 企业职工奖惩条例,工资支付暂行规定,劳动争议案件
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签新劳动合同 注意三大问题
简介：签新劳动合同， 注意三大问题： 一、示范文本不是强制文本，用人单位可能利用约定补充条款侵害劳动者权益。 二、工作区域或地点范围可大可小，用人单位可能故意模糊。 三、工资条款内容较复杂，小心用人单位借此误导劳动者。
文档关键字： 新劳动合同,签订注意问题
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签订劳动合同应注意八项条款
简介： 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同法定的必备条款。《劳动法》及《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，并应具备八个方面的条款。
文档关键字： 劳动合同,劳动者,劳动合同必备条款
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