提升企业凝聚力、建立企业文化和员工培训之完美指导手册
简介：“我们到底是在为谁工作呢？”如果不尽快弄清这个问题，不调整好自己的心态，今生我们很可能与成功无缘。在当今这个浮躁的年代，我们需要用什么去重新点燃工作激情，实现自我价值？不是耳提面命的空洞口号，而是触动心底的反思。
文档关键字： 凝聚力,,企业文化,员工培训
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《以人为本创建现代企业管理团队》
简介：团队领袖 团队的创造力 团队的业绩 团队失败的原因分析 高智商团队 成功团队的模式分析 理想的团队规模 成为优秀的团队成员 设计一支管理团队
文档关键字： 以人为本,团队,创建团队,团队管理
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如何倾听员工心声
简介：员工调查作为一个强有力的工具，如果运用得当，不仅有利于企业确认组织目标和现行政策之间的差距，还能帮助提高员工保留率，促进生产力、客户服务水平 和员工士气的上升。它还有助于管理层与员工之间的信息沟通。所以，越来越多的公司利用它来缩..
文档关键字： 倾听,,倾听员工心声
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《组织行为学》
简介：绪 论 回应全球化与文化的多元化 组织中的个体差异
文档关键字： 文化多元化,,个体差异,,人才测评
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西门子：打造一种绩效文化
简介：“我当然希望在西门子（美国）我的一些成功经验可以继续发挥到我现在的职位上来，其中一项是信号灯的制度（红、绿、黄灯的制度）。哪些是我们要继续的，哪些是我们要改善的，哪些是有比较大的问题，我们需要做大的努力的。对不同的业务集团，对不..
文档关键字： 西门子,绩效文化,管理制度
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知识管理方法－知识框架
简介：知识管理过程：知识获取、存储和传递 人：执行知识管理过程的人的能动性和能力 文化：个人和组织对知识的态度，对共享信息的意愿 组织架构：任务被组织和完成的方式，决策过程 技术：获取、存储和传递知识的工具
文档关键字： 知识管理,知识框架,文化
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跨国企业员工如何具备跨文化领导力
简介： 多元文化汇聚的全球性企业里，不同文化之间的碰撞和融合能够激发创新能力，而另一方面，员工团队的多元化趋势，却给组织带来了管理上的障碍，组织对于员工跨文化领导力的需求正日益凸显。
文档关键字： 跨国企业,跨国文化领导力,领导力
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用共同愿景“洗脑”员工
简介： 可以这样说，愿景已经成为了牵引企业高速成长前进的动力，成为了企业实现目标的软实力。但是如下的两大问题，却亟须我们重视：讲得太少；没能成为共同愿景。这里面的原因有很多，比如雇主与员工、管理者与普通职员利益思考的差异；只有宏大的目..
文档关键字： 愿景,共同愿景
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