简介: 本研究以呼和浩特市酒店员工为研究对象,通过实证研究酒店员工人口统计学变量对工作投入的影响因素以及组织承诺与工作投入的关系.研究结果表明:工作投入在性别、年龄、学历和酒店级别上有差异;组织承诺各维度对工作投入各维度有显著预测作用..
文档关键字: 酒店员工,组织承诺,工作投入
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简介:《如何提高执行力》测试题(B卷)
文档关键字: 执行力,测试题
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简介:1).你还在学习吗? 2).合并,收购,传闻 3).小心!危险的同事! 4).你让老板郁闷吗? 5).报酬过低及工作过量。
文档关键字: 跳槽,跳槽时机
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简介:员工满意从招聘开始; 尊重信任的相处之道; 尊重同事,重视自己; 充分信任,授予权力; 肯定员工的个人价值 ; 前景光明的职业道路; 保证充足的培训时间; 尽量选拔内部人才; 给员工改进的机会; 随时敞开的沟通之门 。
文档关键字: 员工满意度,尊重,信任,沟通
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简介:新入职场的沟通技巧 秘笈之一陌生朋友攻略; 秘笈之二求职捷径; 秘笈之三巧言OL; 秘笈补充 肢体语言大解密。
文档关键字: 新入职场,沟通技巧
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简介: 知识经济时代,知识型员工比例不断提高,如何管理好知识型员工是人力资源管理的新课题,文中根据知识型员工及其工作的特点、目前管理存在不足,就知识性员工的人力资源管理,主要包括薪酬、激励、教育、 培训、职业生涯规划等方面进行了初步的..
文档关键字: 知识型员工,管理,人力资源管理
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简介:了解影响激励的因素和各种激励理论; 掌握各种激励的技巧; 能够根据实际对团队成员进行全方位激励。
文档关键字: 团队管理,团队激励,激励技巧
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简介:一、我们需要什么样的团队? 二、理解团队; 三、团队建设原则; 四、学会成为一个领导者;
文档关键字: 团队管理,团队管理技巧,领导者
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简介: 酒店员工的心理索质、业务素质、工作态度和工作绩效等直接决定着酒店的服务质量,进而关 系着酒店的经营成败。当员工在工作中出现疲劳时,会导致工作效率下降,工作失误增多,工伤事故频发等 现象,严重的还可能引起员工的生理和心理疾病。研..
文档关键字: 酒店员工;工作疲劳;生理疲劳;心理疲劳;解决措施
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简介: 人力资本理论,像不少读者知道的那样,是将经济学关于"资本"的理论,推广到对"人力资源"的分析上来。一些经济学家的先驱们,探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因,发现健康、教育、培训和更有效的经济核算能力等等,是现代收入..
文档关键字: 人力资本理论,产权特征
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