日本7-11便利店的员工管理
简介：计划表来规范员工的行为； 用详细的工作规范来约束员工； 重视事后的检查与评估； 在7一ll的员工管理中，还有一项支配、规范员工言行的经营理念，这就是人心增值论。
文档关键字： 日本7-11便利店,员工管理,工作规范
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民营企业员工流失意图影响因素研究
简介： 流失意图是流失行为产生的直接前因变量，对流失意图的准确预测有利于控制流失行为的发生。 通过对部分民营企业的调查来分析影响流失意图的相关因素，从而为企业制定有效的员工保持策略提供 相应帮助。
文档关键字： 民营企业员工；工作满意度；组织承诺度；流失意图
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6702-四种方式营造组织学习氛围
简介： 培训的流程体系、最佳实践往往比较容易复制，而组织内的学习气氛却很难简单复制。虽然各企业之间的培训操作几乎大同小异，但是企业文化是否支持员工的发展却迥然不同。一个学习型组织最佳的境界是能够形成小组自发学习的氛围，而非仅仅通过组织..
文档关键字： 组织学习氛围,知识管理
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高端人士取得成功8秘密
简介：置入一个新的工作环境后，一时间无法正确地自我认知，往往会造成懵懂与慌乱。解决办法有二：其一，用时间换自己的经验，其二，用别人的经验节约自己的时间。正确地运用技巧，的确能够以小搏大、以少胜多。身处底层，想突破职场的重围，从士买骶升..
文档关键字： 高端人士,成功秘密
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选择跳槽的5个最佳时机
简介：1).你还在学习吗？ 2).合并，收购，传闻 3).小心！危险的同事！ 4).你让老板郁闷吗? 5).报酬过低及工作过量。
文档关键字： 跳槽,跳槽时机
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新入职场的沟通技巧
简介：新入职场的沟通技巧 秘笈之一陌生朋友攻略； 秘笈之二求职捷径； 秘笈之三巧言OL； 秘笈补充 肢体语言大解密。
文档关键字： 新入职场,沟通技巧
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成功构建eHR系统的环节
简介： Internet/Intranet的普及应用使信息流突破部门限制延伸到企业内外各个角落，HR管理体系也突破了原有的封闭模式，其业务流程再造将企业上下各级管理者及普通员工都纳入进来，eHR系统应运而生。
文档关键字： eHR系统,人力资源管理
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HR管理——战胜挫折
简介：第一节 挫折； 第二节 挫折的不良心理效应； 第三节 挫折心理调节；
文档关键字： HR管理,挫折,挫折心理调节
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6771-新员工容易犯的“五大错”
简介： 新员工在走上工作岗位后，由于内心的惶恐，不自信、盲目，容易犯各种各样的错，容易进入以下几种心态误区：
文档关键字： 新员工心态误区,新员工入职
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6822-与其刻意躲避-不如享受“办公室政治”
简介：“办公室政治”，一个从美国华尔街缘起的词汇，多少带着些尔虞我诈的感觉，但是现实生活中谁都逃不开这一切，想要明哲保身、图个清净的上班族最终的结果除了远离是非圈，也可能会莫名其妙丢了工作，因为“办公室风暴”从来不长眼睛，弄得不好就成..
文档关键字： 职场人际关系,办公室政治
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