不表忠心不谄媚 如何赢得老板重视
简介： 被老板器重，尤其被位高权重、能力超强、绝顶聪明、声名显赫的老板器重，绝非易事，不是表表忠心、谄媚阿谀、多多加班即可搞定的。苛刻强势、追求完美的老板另眼看待的属下必有过人之处，这些人不是天生地造。想要得到老板的器重，成为老板的心..
文档关键字： 职场,人家关系
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餐饮酒店人员应该如何来管理
简介： 管理出效益。总之，餐饮酒店的人员管理是餐饮酒店经营者面临的新课题，作为管理者，只有根据餐饮酒店员工的实际状况，量身定做管理模式，才能让管理真正发挥出应有的作用，才能让餐饮酒店的经营锦上添花，不断创造出更大的效益。
文档关键字： 餐饮酒店人员管理,员工管理
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向下沟通中的常见语言错误
简介： 许多研究发现，一些驾轻就熟、脱口而出的语言，成了“杀手”式的语言信息，阻碍了上下级沟通的效果，导致了上下级之间的误会和冲突。所以，提高上下级沟通的效果，首先应从分析错误的沟通语言着手。
文档关键字： 向下沟通,语言错误
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现代职场的新同事规则
简介：规则一 透明竞争 不玩阴招； 规则二 个人喜恶 勿入职场； 规则三 个人隐私 不必交换； 规则四 生活伙伴 互利互惠； 规则五 经济往来 aa最佳； 规则六 培养乐趣 快乐悠游。
文档关键字： 现代职场,新同事规则
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杰出人士的20个好习惯
简介：在研究大量成功企业领导者的案例后，我们发现，这些最优秀的企业领导人知道自己需要什么，并能尽全部的努力去达到自己的目标，他们懂得做人、善于决策、充满热忱、持续创新、架构关系、激励团队以及赢得拥戴……最成功的企业家所共同具有的良好习..
文档关键字： 成功企业领导者,杰出人士习惯
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017-出国管理
简介：范围； 控制目标 ； 主要控制点； 特定政策； 出国管理流程说明；
文档关键字： 出国管理,出国管理流程
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人不成熟的六个特征
简介： 人成熟与不成熟跟年龄没有关系，人成熟不成熟，就是你能不能站在对方的角度去看待事物。就是能不能把我的世界变成你的世界。这个社会有很多的成年人，还没有脱离幼稚的行为。一点小事情就跟别人争来争去。
文档关键字： 成熟特征,为人处世
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如何管理80后、90后新生代员工
简介：对80后、90后新生代员工的管理已经成为企业倍感困扰的一个问题。究其原因，“60后”管理层的“英雄式领导”和“80后”新生代的个体化倾向之间的巨大差异导致在管理体制、领导行为等方方面面都存在矛盾。 要更好的管理新一代员工，管..
文档关键字： 8090员工管理,员工管理
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为什么晋升的不是你？
简介： 我们是不是经常有这样的疑惑：为什么我对工作没有激情？为什么我不能发挥自己的优势来完成工作？我该如何找到属于自己的伯乐？为什么晋升的不是我？我还有哪些没做好呢？
文档关键字： 晋升,职场,自我管理,素质,人际关系
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如何处理导购员与商场的关系
简介：一、百货业态的联销营业员——恩威并施，人性化管理 ； 二、超市业态的促销员——临阵抱佛脚，细化管理是关键 。
文档关键字： 导购员,商场,人性化管理,细化管理
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