6824-员工“瞎忙”的8大原因及破解之道
简介：许多企业往往有这样的怪现象出现，每个人都很忙，每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。这是为什么？ 许多企业往往有这样的怪现象出现，每个人都很忙，每个部门都忙不过来，但就是整体效率低下。这是为什么？本章告诉你原因，并提出破解办..
文档关键字： 工作效率,员工管理
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6902-职场假日：“人际管理”不放假
简介：佳节将至，忙碌了一年的职场人终于开始享受难得的假日。走亲访友，礼尚往来。趁着农历新年的喜气增进感情，这是很多职场人假日期间的必修功课，但却也是令许多人“头疼”的话题——常有人抱怨，假日期间的职场人际交往，比平常时节的应酬更让人“..
文档关键字： 职场,职场假日,人际管理
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HR必修课：公司员工关系的六大致命点
简介： 员工关系的处理在于以国家相关法规政策及公司规章制度为依据，在发生劳动关系之初，明确劳动者和用人单位的权利和义务，在合同期限之内，按照合同约定处理劳动者与用人单位之间权利和义务关系。对于劳动者来说，需要借助劳动合同来确保自己的利..
文档关键字： 员工关系,员工关系处理
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个人和团队管理之9团队激励
简介：了解影响激励的因素和各种激励理论； 掌握各种激励的技巧； 能够根据实际对团队成员进行全方位激励。
文档关键字： 团队管理,团队激励,激励技巧
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个人和团队管理之10团队管理技巧
简介：一、我们需要什么样的团队？ 二、理解团队； 三、团队建设原则； 四、学会成为一个领导者；
文档关键字： 团队管理,团队管理技巧,领导者
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人际关系与员工激励
简介：1、掌握人际关系的规律；2、测评你目前的人际关系；3、人际关系与绩效
文档关键字： 人际关系,员工激励,绩效
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关于老员工的几大误区
简介： 老员工究竟是公司的财富，还是公司最大的仇人，老板在受害前和受害后的看法想必是不一样的，当然，世界上没有绝对的好与坏，在商业领域，就更没有绝对的是非标准。有些老板之所以把老员工看的非常重，自然有他的道理，不过，这些道理往往只是老..
文档关键字： 人事管理,老员工管理
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关注员工需求
简介： 员工是组织的核心资产。要引进并留住最能干的员工，领导者们需要去了解他们的个人愿望和需求。工作满意度是除薪酬以外能激励员工努力工作的最关键因素。另外，员工都希望获得成长与发展的机会，比如被公司派去接受培训，还有就是一些非传统意义..
文档关键字： 员工关系,员工需求
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四块糖的领导力
简介： 故事说的是著名教育家陶行知在任校长时，又一次在校园里偶然看到王友同学用小石块砸别人，便当即制止了他，并令他放学后，到校长室谈话。作为领导，更应该明白：你所辖的部下对于是非曲直自有独立的判断，既不需要你去告诉他们什么是对的，你..
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