末日管理
简介：所谓“末日管理”，其核心是“企业最好的时候往往是下坡路的开始”。这一管理理念及其管理模式如今已成为国内外企业家的共识。也就是说不仅质量和售后服务要超一流，而且时刻都要有一种高度的危机感。这也正是百事可乐和小天鹅两公司领导的高人之..
文档关键字： 末日管理 小天鹅公司,执行力
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执行力差是谁的责任
简介： 大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。实际上可以这样认为： 个别员工执行力差是能力的问题；公司整体..
文档关键字： 执行力,执行力差原因
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靠结果生存
简介： 结果不是说出来的，也不是想出来的。结果是做出来的。做出结果的行动就叫执行。把目标变成结果的行动就叫执行。
文档关键字： 靠结果生存,执行力
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卡耐基《人性得弱点》经典话语
简介：卡耐基《人性的弱点》经典话语
文档关键字： 卡耐基,人性的弱点,经典话语
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建立和谐的劳资关系和组织气氛
简介：概况； 人力资源部的职责； 员工沟通； 成功要素
文档关键字： 劳资关系,组织气氛,艾默生公司,员工沟通,成功要素
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关于执行力的50句名言(马云)
简介：关于执行力的50句名言（马云）
文档关键字： 执行力,名言,马云
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中核华兴：依托e-HR提升人力资源管控力
简介：一、企业快速发展要求人力资源管理同步升级； 二、中核华兴e-HR 建设过程； 三、中核华兴e-HR 应用效果
文档关键字： 中核华兴,e-HR系统,人力资源管理
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6368-跨国公司夺才“五大招”
简介： 对于在华跨国公司来说，是否拥有人力资本，并使其增值、升值，保持不断提升的竞争力，实现持续发展是事关能否在众“狼”之口中抢食的核心因素。因此，如何运用科学的方法选择和使用各类经营管理人才，确保跨国经营总体目标的实现，是在华跨..
文档关键字： 跨国公司,夺才招数
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