员工目标和公司目标经常不一致的原因及解决思路
简介： 工作过程中发现公司有部分人员的工作行为、思想比较负面，对待工作的态度都很随意，没有时间观念、不负责任。人员涉及测试部、策划部、产品部等的部分人员。这样不论是对公司还是员工个人都有很不好的影响。
文档关键字： 员工管理,员工问题,解决思路
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部门里的“信任领导力”
简介： 赢得下属信任的“基本功”； 不要玩“失败者的游戏”； 创建信任时要真诚； 给予最基本的尊重； 心口如一，言行一致； 要倾听，并远离阴谋家。
文档关键字： 员工关系管理,信任领导力
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员工与上司关系调查报告
简介： HR业内流传这样一句话：“员工因企业而来，又因上司而走”。又有人总结说，“员工一周内离职是因为HR，三个月内离职是因为企业文化，一年内离职则是因为上司”。由此可见，上司对员工的影响非常大，是他们职场中不得不面对、又爱又恨的人
文档关键字： 员工与上司关系,职场,职场人际关系
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怎样做一个好领导
简介： 很多人的角色是不固定的，既是领导者又是管理者。就某一岗位来说，对上级你是下级，要服从执行是管理者，对基层你是上级，发号司令，安排任务，你是领导者，对平行部门，你又是同事。而且我们很多又是在基层做非常具体的工作，所以，对“管理”..
文档关键字： 领导者,情绪管理
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执行力差是谁的责任
简介：大部分企业家都认为公司执行力差是员工能力和态度的问题，这种观点是不对的。执行力差是现象，管理不善才是本质。外企执行力强是现象，有提高员工执行力的机制才是本质。
文档关键字： 执行力,管理机制
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职场新人日常的6个餐桌礼仪
简介：作为职场新人，要掌握的知识有很多，在这里就说说职场新人餐桌礼仪。
文档关键字： 职场新人,餐桌礼仪
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职场中的五大流行词
简介： 你有没有过这样的经历，因为搞不懂职场流行词的意思，而被办公室的同事B4（鄙视）？即使有，也不能给你戴上“老土”、“落伍”的帽子，实在是因为职场流行词的更换频率太高，几天冒出一新词的速度让人直感记忆衰退。职场人永远是流行的忠实追逐..
文档关键字： 职场,职场流行词
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HR主管写给离职HR的一封信
简介：HR主管写给离职HR的一封信
文档关键字： HR主管,离职HR,建议
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制定规则 善用社交网络
简介： 最近这几年，正是社交网络风头最劲的时段。先是Facebook、开心网，随后是Linkedin和微博，其发展之快速，让人难以置信。就在人人都在使用社交网络，企业也绞尽心思利用社交网络进行品牌营销的同时，烦恼也随之而来。因为员工们在工作时间也会登..
文档关键字： 社交网络,员工管理
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