企业员工互动式管理流程
简介： 企业员工连动式管理流程设计
文档关键字： 员工连动式管理,流程设计
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人才流失中的骨牌效应及其对策
简介： 困扰当前企业的一大难题就是人才的流失，尤其是高新技术企业对人才的依赖性越来越强，人才流失对企业造成的困扰也就越大。有的企业在招聘员工的时候甚至打出了“只招有用人才，不要高级人才”的口号，但这并不能制止人才的流失。并且流失的情..
文档关键字： 人才流失,骨牌效应,对策
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企业应追求“员工的幸福最大化”
简介： 归根究底，人们最终在追求的是生活的幸福，而不是有更多的金钱。因为，从“效用最大化”出发，对人本身最大的效用不是财富，而是幸福本身。奚教授最后说，“终极目标是幸福最大化。”
文档关键字： 企业目标,效用最大化,员工幸福最大化
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案例分析：如何留住企业的核心员工
简介：１．进行合理且富有弹性的员工价值定位 ２．提供多种升迁和培训的机会，创造员工成长和发展的空间 ３．建立动态的绩效评估体系，提供有竞争力的薪酬水平 ４．培育独特的企业文化，营造和谐的团体氛围
文档关键字： 案例分析,核心员工,核心员工的保留
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沟通的技巧
简介：第一章 沟通的基本内容； 第二章 与不同对象说话；
文档关键字： 沟通,沟通技巧,沟通对象
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沟通的讲解
简介： 沟通无处不在，在家里与家人沟通，在学校与学生、老师沟通，在路上与通行沟通，在公司与同事沟通；走在哪里沟通到哪里！沟通成功，一身轻松！沟通到位，尽显荣华富贵！在此祝你心想事成！沟通无阻，你的地盘你做主！
文档关键字： 沟通,有效沟通,沟通技巧
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企业HR 警惕员工的“职业疲劳”
简介：企业HR，警惕员工的“职业疲劳”； “职业疲劳”产生因素； 如何缓解并克服“职业疲劳”； 领导如何帮助下属克服职业疲劳。
文档关键字： 企业HR,职业疲劳
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管理者技能大全
简介：管理者技能大全（人力资源部、营销部）
文档关键字： 管理者技能,员工管理,员工激励
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内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要
简介：内地企业为何无缘最佳雇主？战略HR管理日益重要。
文档关键字： 内地企业,最佳雇主,战略HR管理
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