人员补给
简介：1、基于胜任力的人才选拔；2、内外部补给对比；3、人才品牌
文档关键字： 人员补给,人才选拔,人才品牌
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善待你的中层
简介： “众多公司中层管理一级的人员流失率非常高，并因此无法有力地执行公司战略。”沃顿商学院负责高层管理教育的副院长托马斯·科里根说。“高管可以将所有的时间花在战略制定上，但如果没有人来执行，那又有什么意义呢？”
文档关键字： 中层,人员流失,参与,沟通
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HR如何判断劳动争议案件的胜算把握
简介： 对于HR来说，发生劳动争议是最头疼的了；被员工告上法庭，不免让人倒吸一口凉气！平日里听你指挥的员工，现在把你告到法庭，平起平坐在公堂之上，你不但不能再对他发号施令，而且相关的企业管理制度等都将受到法律的质疑。也有的员工来时信誓旦..
文档关键字： 劳动争议,劳动争议案件的胜算,,人力资源
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从员工身上学到的领导课
简介： 当前的经济不确定性、竞争加剧、全球化风潮、人才技能短缺以及更短的经济周期，使领导者面临前所未有的挑战。但有一个简单的事实却不变——领导效能最终由被领导的员工决定。
文档关键字： 领导,员工管理
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六种不能重用的员工与用人四要点
简介： 在管理过程中，管理者识人是非常重要的。“知兵知将”，如果一个领导能够了解下属才是一个称职的领导。在企业中就有六种人不能用： 1、朝三暮四者；2、溜须拍马者；3、自命不凡者；4、野心勃勃者 5、默默无闻者；6、攀龙附凤者。
文档关键字： 管理者,识人,用人要点
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花旗银行2010欢庆年会活动策划方案
简介：活动构思 活动主线——“西部通缉令”； 活动流程。
文档关键字： 花旗银行,欢庆年会,活动策划方案
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人力资本的产权特征_人力资源论文
简介： 人力资本理论，像不少读者知道的那样，是将经济学关于"资本"的理论，推广到对"人力资源"的分析上来。一些经济学家的先驱们，探究经济总产出的增长何以比要素投入增长更快的原因，发现健康、教育、培训和更有效的经济核算能力等等，是现代收入..
文档关键字： 人力资本理论,产权特征
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成功者必备的15种能力
简介：您无论在内企，还是在外企，凡是成功人士（以下简称他们）的身上都有独特的个人能力和人格魅力，这是旁人所缺乏的。他们的成功决不能简单地归结为机遇好。那么成功者应该具备哪些能力呢？您是否有这些能力？请看【科学探索】揭秘：成功者必备的1..
文档关键字： 成功者能力
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管理者如何协调处理员工人际关系矛盾
简介： 管理者欲成为一个有效的员工激励的成功者，就必须了解人际关系，把握人际关系，利用人际关系激励员工为你服务而使你永立不败之地。
文档关键字： 人际关系,情感,文化,管理者
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