内向的人如何建立人际网络
简介： 内向的人如何建立人家关系网：人际网络是一项投资而不是浪费； 遇到王子之前，你要吻很多青蛙；不要花太多时间；把酷的想法做出来；邀请别人共进午餐；经常做你喜欢的事情；分析你的成果；找出你人际网络中的关键点；不要只为了社交而去建立人..
文档关键字： 内向的人,人际关系网
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已颁布的国家职业标准887个
简介：已颁布的国家职业标准(887个)
文档关键字： 国家职业标准
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6451-民企HR：四阶梯改变老板冷遇
简介： 事实上，在现阶段国内经济市场还没有足够成熟的前提下，大部分企业家的主要精力还不可能将真正意义的人力资源管理与开发这一工作上升到紧急而又重要的议程，或者明知人力资源现状是制约企业发展的要项，但也无法从培植人才这一漫长的工程着手..
文档关键字： 民营企业,HR管理
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酒店管理服从意识
简介：管理应尊重权威；下级如何服从上级；
文档关键字： 酒店管理,服从意识,权威
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海尔的激励制度
简介： 一、海尔的竞争聘任制；二、重员工兴趣的激发和培养。
文档关键字： 海尔,激励制度,竞争聘任制
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激（奖）励员工的原则
简介： 激励措施有很大的风险性，在制定和实施激励时，一定要谨慎。下面是一些关于激励的原则，注意这些原则，能提高激励的效果:激励要因人而异;奖惩适度;公平奖惩;奖励正确的事情;奖励员工的九大准则
文档关键字： 激励措施,激励原则
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激励2
简介： 薪酬的物质核心；绩效精神：管理的精神核心；绩效追求高标准；“人事”决策须慎重；正直是激励的试金石；须认清员工及其价值。
文档关键字： 薪酬激励,绩效激励,人事考核
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精神激励
简介： 激励原则；别忘“精神薪资”；利用员工犯错时机进行激励；让激励成为公司文化的一部分
文档关键字： 员工激励,精神薪资,激励时机
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6429-论员工关系的影响因素及其对策研究
简介：1.问题的提出； 2.影响员工关系的因素； 3.如何建立一个正向的员工关系； 4.总结；
文档关键字： 员工关系,员工关系对策
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