6402-老板折腾VS员工折磨：有些折腾不能碰
简介：如今的职场成为了一个开放的场所，老板在折腾员工时，员工也在考察老板，掌握不了火候的老板，如果不能让被折腾的员工体会到老板的良苦用心，那么可能一不小心就把折腾变成驱赶，给竞争者创造了挖人的机会。折腾的艺术要恰到好处，过犹不及。在关..
文档关键字： 职场,岗位轮换
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狼性总经理
简介：狼性原则之一：自知之明； 狼性原则之二：顺水行舟； 狼性原则之三：血浓于水； 狼性原则之四：知彼知己； 狼性原则之五：团队精神。
文档关键字： 狼性总经理,狼性原则,团队精神
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6452-民企人力资源管理：走在专业化之外？
简介：即便HR从业人员做的很全面、很专业，如果得不到公司上下的支持与理解，那么所做的一切全将归零。同样，如果HR部门的工作开展得不到其它部门或员工的配合和大多数人的支持，那么工作的开展即将深受限制。HR部作为公司的后勤部门，没有游刃于上下人..
文档关键字： 民营企业,人力资源管理,专业化人力资源管理
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6588-人力资源总监的七条“毒计”
简介：人力资源总监的七条“毒计”
文档关键字： 人力资源总监,职场
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部门协调原则
简介：一、部门协调的重要性； 二、部门协调的目的与内容； 三、部门协调应注意的事项。
文档关键字： 部门协调原则,部门协调,注意事项
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6598-人事经理对待员工的五个基点
简介： 人事经理是公司人力资源项目管理的负责人，人的因素在我们企业里已经越来越重要，可以说：竞争就是有人才开始的。而作为企业的人事经理应该具有与企业的文化、国际人力资源管理理念想适应的领导形象。如果公司员工对人事经理没有信任感，那么公..
文档关键字： 人事经理,员工管理
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6605-如何成功营销你自己
简介： 在组织中，对外营销会成为你的业绩，对内营销既有助于业绩的提升，更有助于组织内部职业生涯发展。中国传统教育“学而优则仕、学好数理化，走遍天下都不怕”等这些观点，耽误了多少聪明的年轻人，有的人甚至终身都没有认识到这些观点危害，在哀..
文档关键字： 职业发展,自我营销
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6610-如何对待四类“另类”员工
简介：我们在管理中不可避免地遇到一些“另类”员工，这些员工往往很难用常规的方法去管理，因此这也是很多管理者比较头疼的另类，今天，我和大家一起分享下管理经验。
文档关键字： 员工管理,问题员工
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“赢”现代企业管理的秘诀
简介： 何为新型薪资结构分配方法：即，薪资总额=个人绩效所得+部门绩效所得+企业业绩所得；为何薪资结构分配会有新思路，源与对表一的感悟与对表二的企业员工调查而发现.
文档关键字： 现代企业管理,薪资结构分配
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6612-如何管理关键员工
简介： 一、关键员工的定义 二、关键员工的发现 三、关键员工的育留
文档关键字： 关键员工,关键员工管理
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