让职场无往不利的四种交谈
简介：要想在职场中实现自己的目标，不能只靠热情、愿景和承诺，还要靠与别人沟通。为了实现自己的目标，你的沟通方式不能仅仅是温文有礼的。若想在工作与生活中，得到更多你想要的，并尽量避开你不想要的，以下四种交谈方式可以起到决定性的作用。
文档关键字： 职场,人际关系,交谈技巧
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老板为什么听不到真话？
简介：两家企业的老板为什么对自己和竞争对手的真实情况了解得那么少？是什么原因导致这样的一个结果？又是什么缘故令老板们听不到真话？
文档关键字： 员工管理,下属管理
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无情制度VS有情管理
简介： 在企业的管理中，制度就是建立在无情的基础上，它把员工当做无生命的工具。正因为如此的设计，才有了制度存在的价值。制度是无情一面的体现；制度是不信任员工的集中体现；制度是非人性化的集中体现。公司请来管理者，就是用来协调制度不足的..
文档关键字： 无情制度,有情管理
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小心企业中的“孬好人”
简介： 管理词典中没有孬好人这个词，自己也很少听人说起，但事实上身边的的确确有不少孬好人存在，特别是管理层，对企业产生很大影响。所谓孬好人，指那些在高层管理者面前和基层员工面前两头落好，事实上却推卸责任、两面三刀的不好的管理者。
文档关键字： 管理者,孬好人,职场
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新任经理沟通十忌
简介： 作为一名刚上任的经理，你要稳固自己的发展，需要与上司和下级保持良好的沟通。例如，了解上司的性格特征，喜好的交流方式，知晓下属的特点和工作状况，以及他们关心什么。在具体的沟通中，语言的表达非常重要。
文档关键字： 新任经理,沟通十忌
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学会“五正”秘诀 变身强势主管
简介： 从管理角度上来讲，主管应该是强势的，“一只狮子带领的一群羊”会轻易击败“一只羊带领的一群狮子”。经营管理如同带兵打仗，作为团队领袖的主管，绝对需要稳定军心，给团队挺起无论是精神上还是物质上的“主心骨”。缺乏强势，团队就缺乏士气..
文档关键字： 管理,强势主管
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一个高级主管必须明白的事情
简介：一个高级主管必须明白的事情 ： 1，罚款是没有用的； 2，根本没有民主和独裁的分别； 3，人才就是那些不听话的人； 4，看任何问题，都要深一层想。 5，好人难做； 6，善于从大局出发。
文档关键字： 高级主管,罚款,民主和独裁,人才
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应届毕（肄）业生办理《劳动手册》须知
简介：应届毕（肄）业生办理《劳动手册》须知
文档关键字： 应届毕（肄）业生,劳动手册
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