简介:不断加强并完善现有员工关系,为员工间和公司与员工间搭建更加通畅的沟通平台,提高员工满意度。
文档关键字: 员工关系,项目介绍,员工福利
级别:| 积分:150 分 | 大小:66.00KB | 下载:4055次 | 上传:2013-11-18
简介:通关要诀:渠道冲突的管理策略; 解决渠道冲突的流程; 价值链的整合 ……
文档关键字: 渠道冲突,管理策略,价值链
级别:| 积分:150 分 | 大小:33.00KB | 下载:5028次 | 上传:2012-07-19
简介: 一叶障目,不见森林。中国的许多企业一旦遇到渠道冲突问题,就会立刻采取对症施治的“头痛医头”的快速止痛术,而没有辩症施治,从企业整体系统来深省“病根之源”。
文档关键字: 品牌服装,经营方式,渠道
级别:| 积分:150 分 | 大小:30.00KB | 下载:4711次 | 上传:2012-07-20
简介:项目冲突的概念 项目冲突积极性与消极性 冲突产生的环境 项目冲突的原因 项目冲突管理 项目生命周期中冲突强度 冲突防范 管理决策问题解决的过程
文档关键字: 冲突,冲突管理,,项目
级别:| 积分:150 分 | 大小:176.50KB | 下载:4346次 | 上传:2013-06-10
简介:职位问卷也称工作问卷或工作调查问卷,是收集工作信息的基本工具。
文档关键字: 职位问卷,调查目的,问卷形式
级别:| 积分:200 分 | 大小:102.01KB | 下载:4056次 | 上传:2013-11-18
简介:员工关怀是集团“以人为本”核心理念的集中体现,是员工健康成长、企业持续发展的基本保障。
文档关键字: 员工关怀,核心意义,原则
级别:| 积分:150 分 | 大小:998.50KB | 下载:4057次 | 上传:2013-11-18
简介:新员工关怀是公司企业文化的集中体现,保障员工健康成长、企业持续发展。
文档关键字: 关怀方案,入职培训,执行流程
级别:| 积分:150 分 | 大小:45.41KB | 下载:4056次 | 上传:2013-11-18
简介:员工满意度调查:各维度满意度对比。
文档关键字: 员工关怀,人员分析,生产效率
级别:| 积分:150 分 | 大小:1.47MB | 下载:4055次 | 上传:2013-11-18
简介:第一讲 习惯是企业文化——好的习惯是生产力; 第二讲 习惯一:主动进取; 第三讲 习惯二:友好合作; 第四讲 习惯三:敬业到位——责任与承诺; 第五讲 习惯四:服从服务——组织里的分子; 第六讲 习惯五:谦虚低调——..
文档关键字: 跨国公司员工,行为习惯,危机意识管理
级别:| 积分:150 分 | 大小:646.50KB | 下载:4714次 | 上传:2013-01-28
简介:为了进一步建立和完善公司员工关系,通过制定有效的人才育、用、留计划,合理地挖掘、开发、培养公司战略后备人才队伍,提高员工的忠诚度与企业竞争力,特制订此方案。
文档关键字: 员工关系,劳动合同,证件办理
级别:| 积分:200 分 | 大小:62.14KB | 下载:4057次 | 上传:2013-11-18