6602-如何避免被列入公司裁员名单
简介：失业来得又急又快，今天还在为工作奔波卖命，明天可能就接到通知要打包走人。在这个时刻，如何提升自己在职场上的能力及表现，避免被列入裁员名单？
文档关键字： 裁员,自我增值,沟通能力,领导能力
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6574-人力资源管理中的一个黑洞：跳槽成本
简介：一、引言； 二、流动成本概念； 三、流动成本的经验估算方法；
文档关键字： 跳槽成本,流动成本,经验估算方法
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6489-频繁跳槽 先就业后择业是把双刃剑
简介：专家表示，先就业后择业是把双刃剑，其固然可以让学生以务实的态度选择工作，但如果没有科学的职业规划，则可能走入不断就业、辞职、重新择业的怪圈。对先就业后择业的想法，有专家深究起现在的大学生就业机制来，认为学校就业指导中心没有发挥真..
文档关键字： 跳槽,就业,择业
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6454-名企精英跳槽的四大尴尬：无法适应平庸环境
简介：名牌企业必然会培养出大批名牌人才。然而，名牌人才在离开名牌企业后，却往往在两三年内都无法适应“新鲜”的平庸环境，而失落彷徨……这已成为全球职场都普遍存在的精英难题。
文档关键字： 精英跳槽,跳槽难题
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6403-离职面谈：将员工的心永远留在公司
简介： 有统计数据显示，目前绝大多数企业有一套相对稳定的招聘与甄选制度，但是具有离职员工关系管理意识并建立了面谈记录制度的不到10%，而能够根据离职面谈记录进行数据加工，建立员工流失关键要素分析、流失成本分析，并基于该分析报告着手改善公..
文档关键字： 离职管理,离职面谈
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6347-谨防核心员工隐性流失
简介： 核心技术是宝，核心员工也是宝，切不可让他随意流失。
文档关键字： 核心员工流失,人力资源开发规划,留人方法
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6293-患上“裁员恐慌症”怎么办
简介：治疗上瘾症和抑郁症的伦敦私人诊所Lifeworks的高级临床医师菲利普"约瑟琳（Philip Joslin）相信，裁员“不仅仅是一个经济生存问题。它还威胁到人们的个性。”随着经济放缓，人员被裁，伦敦金融中心接受精神病治疗的人数正在攀升。提供精 神病..
文档关键字： 裁员,裁员恐慌症
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6241-公司出钱出力培养人才 却遭人才集体跳槽
简介：案例分析：公司出钱出力培养人才，却遭人才集体跳槽
文档关键字： 集体跳槽,跳槽风险
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6240-公司“炒鱿鱼”的经典技巧
简介：职业发展、绩效发展计划、生涯规划……这些管理名词听来都不错，然而职场并不总是会按照你自己的意志发展的。坦率地讲，在公司这个名利场里，炒人和被人炒这个事情，你都得要有准备。常在职场漂，哪有不被炒的，除非你是拿铁饭碗的公务员。
文档关键字： 炒鱿鱼技巧,辞退
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6203-躲过裁员之后如何调整状态
简介： 这往往是一轮裁员过后办公室幸存者普遍会有的情绪。陷入这些负面情绪无法自拔很容易，因此，在看着同事被裁员之后，如何在办公室继续保持良好的工作状态，需要积极的思考和行动。
文档关键字： 裁员,裁员应对
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