简介: 有好机会当然不能错过,但同时也要对其中的隐患保持警惕。最后退一步说,即使因此没有跳槽成功也未必就是坏事。
文档关键字: 跳槽,职业选择,跳槽机会
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简介: 善待离职员工,体现了企业的人文关怀,其实就是善待公司在职的员工,善待公司的今天,善待公司的未来。应该把善待离职员工,看成是企业文化的组成部分而加以重视。
文档关键字: 离职员工
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简介:《劳动合同法》自实施以来,越来越多的用人单位面临这样的困境:许多员工在突然之间就不来上班了,既没有辞职申请,也不履行离职手续。有的甚至更改了所有的联系方式,导致用人单位无法与本人取得联系,无法进行工作交接,致使用人单位陷入非常被..
文档关键字: 员工离职,离职管理,离职风险防范
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简介:华为集体辞职事件中的五个“非典型问题”
文档关键字: 华为,集体辞职事件,非典型问题
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简介:比尔盖茨:以亲和力聚人才; 向炳伟:变利益基础为感情基础; 汪海:运用以人为中心的情感管理。
文档关键字: 人性化管理 留才
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简介:负面情绪是定时炸弹! 杰出雇主5标准! 珍爱员工的策略。
文档关键字: 潜在离职者,基础雇主,珍爱员工策略
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