员工关系

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  流失率的计算方法

  简介：离职率是企业用以衡量企业内部人力资源流动状况的一个重要指标，通过对离职率的考察，可以了解企业对员工的吸引和满意情况。

  文档关键字： 员工流失率,离职率,离职率计算方法

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  员工离职程序-辞退

  简介：员工离职程序-辞退

  文档关键字： 离职,员工离职程序,辞退

  级别：| 积分：0 分 | 大小：23.50KB | 下载：4863次 | 上传：2013-02-25

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  最容易跨行业跳槽职位排名榜

  简介：最容易跨行业跳槽职位排名榜

  文档关键字： 跳槽职位排名榜,跳槽

  级别：| 积分：0 分 | 大小：24.87KB | 下载：5018次 | 上传：2012-09-25

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  员工岗位变动通知书

  简介：员工岗位变动通知书

  文档关键字： 岗位变动,员工岗位变动通知

  级别：| 积分：0 分 | 大小：16.50KB | 下载：5125次 | 上传：2012-06-10

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  物流行业人才频繁跳槽现象解读

  简介：在这里想对所有的物流企业的老板和高管说一句：对于人员的约束要有尺度，强留是留不住的！对于人才管理过死，很可能导致马太效应，形成企业间的人才垄断，最终你将会出现腾不出位子给更有水平的人，从而导致引进不了更高水平的人，企业内部形成一..

  文档关键字： 物流行业,人才跳槽,离职管理

  级别：| 积分：0 分 | 大小：20.50KB | 下载：5041次 | 上传：2012-09-03

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  人力资源管理之离职处理技巧

  简介： 人力资源工作者在员工关系处理中有一个很重要的工作就是离职处理。本文分析了一些会产生离职的情况，以及离职处理的一些技巧。

  文档关键字： 员工离职,离职处理技巧

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.00KB | 下载：4850次 | 上传：2013-03-14

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  离职原因与解决方案

  简介：当员工离职率偏高，公司应该尽快找出问题的症结：是招聘流程出了问题，以致没有找对员工？还是主管的管理风格造成员工不满？在“健康问题、家庭因素”等常见的离职原因背后，探索真正的原因。

  文档关键字： 离职原因,离职解决方案,员工离职率

  级别：| 积分：0 分 | 大小：15.95KB | 下载：5042次 | 上传：2012-09-05

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  员工离职管理办法_模板

  简介：员工离职管理办法

  文档关键字： 离职,离职管理办法

  级别：| 积分：0 分 | 大小：30.50KB | 下载：5111次 | 上传：2012-06-29

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  中小企业外聘人员流失的五大原因

  简介：对于中小企业而言能够引进和留住优秀的外聘人员并不是一件容易的事，很多中小企业也常常为此大伤脑筋。中小企业只所以害怕引进外聘人员，是因为外聘人员难管理更难留住，再加上中小企业一些错误的认识和落后管理手段等因素，导致外聘人员流失十分..

  文档关键字： 中小企业,外聘人员流失原因,人员流失

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  离职手续办理清单

  简介：离职手续办理清单

  文档关键字： 离职手续办理清单,离职手续,离职

  级别：| 积分：0 分 | 大小：11.50KB | 下载：5024次 | 上传：2012-09-25