打开员工“精确思维”的盒子
简介： 自从细节决定成败的理念被业界接受之后，精细化 管理越来越受到管理高层的重视，但是实施精细化管理涉及基层经营活动的各个环节，仅仅有管理高层的积极性是不够的，需要将精细化理念植根于员工的脑海。精细化不仅是一种管理工具，更是一种..
文档关键字： 精确思维
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大学生职业价值观调查分析
简介： 007年6月淮阴师范学院历史与社会学系社会工作专业学生对淮阴师范学院大学生进行抽样调查，描述了淮阴师范学院大学生的职业价值取向，分析了当代大学生的择业倾向与影响因素，提出了大学生应树立的正确职业价值观，并对高校的价值观教育提出几点..
文档关键字： 大学生职业价值观
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对新任人力资源经理的六大弊病剖析
简介： 一、经验至上； 二、眼高手低； 三、牢骚满腹； 四、急功近利； 五、空中楼阁； 六、视野狭窄。
文档关键字： 新任人力资源经理,弊病
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广告企业对核心人力资源如何实行“承诺制”管理
简介：一、本文试图从美国康奈尔大学SNELL教授的模型出发，找寻一种建立中国广告业人力资源管理体系的有用的框架。 二、 SNELL模型简介。 三、 SNELL模型对中国广告企业人力资源体系建立的启示
文档关键字： 广告企业,核心人力资源,“承诺制”管理,SNELL模型
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合并之后留住销售队伍
简介： 许多的合并未能为股东创造价值的原因之一就是失去了销售收入增长的动力。我们的经验表明，合并之后达不到销售收入的目标对于财务表现的负面影响远比达不到原计划的成本降低要严重得多。
文档关键字： 合并,留住销售队伍
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核心员工动态管理模型
简介：一、核心员工动态管理模型的设计思想； 二、核心员工动态管理模型及其运行。
文档关键字： 核心员工,动态管理模型
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将自己“炒作”成职场明星
简介： 要想在职场吃得开并有所发展，要注意使用一些技巧将自己“炒作”成职场明星。
文档关键字： 职场明星
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教你九句话 轻松走职场
简介： 许多人会说话，又不会说话。这句话看起来矛盾，实际上不矛盾。前一个“会”是讲发出声音表达简单的意思，后一个“会”是指一种交际技巧和语言运用能力。身在职场，勤干和巧干是很重要的，但如果还很会说话，那就更受欢迎了。这里教你九句话，掌..
文档关键字： 职场,说话技巧
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经济严冬期的人力资源管理
简介： 始于美国次贷危机而引发的金融风暴，导致全球陷入经济危机，中国作为全球的制造基地，很多企业陷入订单减少，成本上升，利润下降的经营困境。大大小小的企业都把“开源节流”作为当下日常管理和工作的重点指导思想。从人力资源管理的角度来看，..
文档关键字： 经济危机,人力资源管理,招聘管理,绩效管理,培训管理,人事与假勤管理,薪酬福利管理
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科勒HR：为未来而工作的HR
简介： 科勒公司创立于1873年,总部位于美国康斯威辛州。为了了解这家百年企业的人力资源管理特色，我们特意拜访了南昌科勒有限公司高级HR经理胡青，她目前负责的是南昌科勒和科勒在印度水龙头工厂的HR管理，请她为我们解读了科勒的人力资源管理个性。
文档关键字： 科勒公司,人力资源管理特色
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