从企业文化看世界500强的成功之道
简介： IBM咨询公司对世界500强企业的调查表明，这些企业出类拔萃的关键是具有优秀的企业文化，它们令人注目的技术创新、体制创新和管理创新根植于其优秀而独特的企业文化。企业文化是它们位列500强而闻名于世的根本原因。
文档关键字： 企业文化,世界500强
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对我国企业管理现状的若干判断
简介： 分析我国国有企业管理现状和存在的问题，认清我国企业与国外企业的管理差距，从而指出我国企业管理进一步发展和创新的方向，无疑对我国企业管理现代化水平提高、提升高企业国际竞争力、促进中国经济发展具有特别重要的意义。
文档关键字： 国有企业,问卷调查,管理现状,存在问题
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工程公司企业文化建设工作考评标准
简介：工程公司企业文化建设工作考评标准
文档关键字： 工程公司,企业文化建设,工作考评标准
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管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
简介：管理实战训练—一位行政经理就职某公司的实战经历
文档关键字： 管理问题,对策
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管理员工的满意度
简介： 通过员工满意度指标体系的构建，经理可以在管理工作中占据主动，以不断满足员工的需求，达到员工满意度最大化为目标。这样，你将不断改善自己的管理技能，不断提高管理水平，不断得到员工的认可，逐步成为高绩效能的经理。
文档关键字： 员工满意度
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管理哲学→企业文化→组织变革
简介： 通过企业文化的构建把管理层级的设计及运行机制的思路转变为全体员工的认识，并通过一些制度文化来保证其顺利进行，那么就可以克服现有职能型组织结构的缺点，调动员工的积极性，并把员工的个人目标调整到与企业满足顾客需求的最终目标相一致，..
文档关键字： 管理哲学,企业文化,组织变革
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管理者的最基本能力：有效沟通
简介： 沟通在企业管理当中非常重要，但对于沟通能力，大家往往感觉这个东西看不见摸不着，无从下手。沟通在企业管理当中究竟处于一种什么状况？
文档关键字： 管理者,有效沟通
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